Wenn man nicht mehr liefern möchte und die Führungskraft sich mit deinen Federn schmückt....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Job war nicht schwer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Schmücken mit fremden Federn.
Verbesserungsvorschläge
Die alten Führungskräfte sollten sich ein wenig in Ihre neuen Aufgaben einarbeiten, damit es nicht peinlich wird.
Arbeitsatmosphäre
An sich hat man freie Hand, aber die Erwartungshaltung ist groß, vor allem wenn man leistet und es dann auf das Konto der Führungkraft geht.
Kommunikation
Kommunikation ist gleich null, den da muss man sich immer mit der Person auseinander setzen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist nur bei einigen Kollegen der Fall, die Rübgartener Connection weiss Bescheid...
Work-Life-Balance
War in meiner Position nicht der Fall, wenn man für seinen Chef mit arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone, mir fallen spontan 20 Dinge ein die absolut unterirdisch waren. Aber wenn ich das jetzt erzählen würde dann weiss es das ganze Unternehmen wer damit gemeint ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr wertig und adäquat. Daher war das sehr gut in Erinnerung.
Gleichberechtigung
Da sollte man noch etwas die Schulbank drücken, den beim Thema Schwaben ist jeder willkommen außer man ist kein "SCHWABE"
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz OK, für die Kollegen die das geschafft haben dort alt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Leider nicht überall moderne Arbeitsplätze, die Kollegen aus dem Service Hub sind etwas im Nachteil mit Ergonomie und Qualität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja es wie überall l, man hält sich daran.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schwache Leistung.
Image
Nach aussen gut aufgestellt, aber nach innen bröckelt vieles, das ist auch das Echo aus dem Kollegenkreis.
Karriere/Weiterbildung
Man ist gut genug wo man ist und Leistungel bringt. Weiterbildung??!! Man könnte ja danach zur Konkurrenz??!!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir freuen uns, dass Sie den Umgang mit Ihren Kollegen, Ihre Aufgabengebiete und unser Umwelt-/Sozialbewusstsein als positiv erlebt haben. Allerdings bedauern wir, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns auch negative Erfahrungen gemacht haben.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl hatten, Ihre Leistungen wurden nicht angemessen gewürdigt. Dies steht im Widerspruch zu unseren grundlegenden Werten. Die Arbeit jedes Einzelnen schätzen wir sehr und sind dankbar dafür. Gerne würden wir mehr über Ihre konkreten Erfahrungen erfahren und laden Sie ein, mit uns in Kontakt zu treten.
Schade, dass Sie mit unseren Karrieremöglichkeiten nicht zufrieden waren. Wir legen großen Wert darauf, unsere Mitarbeitenden individuell nachhaltig zu unterstützen und zu fördern. Wir sind davon überzeugt, dass engagierte und interessierte Personen bei uns alle Möglichkeiten haben, um ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen.
Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst. Für ein persönliches Gespräch stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns einfach unter marketing@morgenstern.de.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Sandra Martin