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Jetzt Profil vervollständigen57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bessere Kommunikation der Führungskräfte
Renovierung der Räumlichkeiten in Reutlingen
Teamevents damit das Team zusammenwachsen kann
Es ist schwierig ins Team zu kommen, wenn dieses schon jahrelang besteht
Image nach außen und innen ist ganz gut.
Work-Life-Balance ist definitiv gegeben. Homeoffice mit gelegentlichen Präsenztagen.
Die Firma engagiert sich sozial, spendet beispielsweise für die Krebshilfe. Ein Umweltbewusstsein ist mir hier nicht wirklich aufgefallen.
Auch hier gibt es Unterscheide: Manche sind sehr nett andere kontrollieren aber für den Vorgesetzten die Teammitglieder und erstatten Bericht. Das war schon ein bisschen wie früherer bei der DDR. Vielleicht ist es in anderen Teams besser, aber bei mir war es so.
Ist okay.
siehe oben bei Kommunikation...
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze und auch super Ausstattung fürs Homeoffice.
Hier muss man differenzieren.
Die Kommunikation mit der Teamleitung war eigentlich immer ganz gut.
Geht man jedoch eine Stufe höher so lässt die Kommunikation sehr zu wünschen übrig.
Ein Beispiel:
E-Mails werden gelesen aber nicht beantwortet. Nach vier Wochen trifft man zufällig die Führungskraft und bekommt den Hinweis, dass man bezüglich des Sachverhaltes mal schauen muss. Ich hätte hier von der Führungskraft erwartet, dass diese zumindest eine Rückmeldung auf die E-Mail gibt und das nicht nach vier Wochen. Da scheint mein Anliegen als Mitarbeiter wohl nicht so wichtig zu sein...
Termine werden kurzfristig verschoben oder unter fadenscheinigen Ausreden abgesagt.
Oder es wird einen Kundentermin zusammen mit Kollege A vereinbart, es erscheint zum Termin Kollege B und sagt, dass Kollege A keine Zeit hat. Nachricht / Information von Kollege A? Fehlanzeige!
Das Gehalt ist marktüblich.
Eine waibliche Teamleitung / Führungsposition habe ich nicht gesehen
Gibt es bestimmt, war bei mir leider nicht der Fall. Völlig eintönig ohne große Unterstützung.
Gute Arbeitsatmosphäre mit überwiegend netten Kollegen. Entwicklungschancen für diejenigen, die es wollen.
Legen wert auf Nachwuchsförderung (gute Ausbildung sowie Förderung von Schulen oder Sportvereinen im Jugendbereich).
Nahbare Führungskräfte und Geschäftsführer sowie geschäftsführende Gesellschafter.
Habe das Gefühl, dass das Unternehmen breit aufgestellt ist und ständig an neuen Lösungen arbeitet. Es wird also nicht nur die "Cash-Cow" gemolken, sondern ständig nach neuen Anwendungsfeldern geschaut, um auch zukünftig erfolgreich zu sein und sichere Arbeitsplätze zu bieten.
In meinem Bereich top! Auch die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen meist sehr gut. Meinungsverschiedenheiten gibt es immer und sind auch wichtig um voran zukommen. In den meisten Fällen werden diese auch konstruktiv diskutiert.
Kennt jeder in der Region. Viele externe sagen: Coole Fima - also gutes Image! Die meisten Beschäftigten sprechen meiner Meinung nach sehr positiv über das Unternehmen. "Stinkstiefel" gibt es immer.
Kurzfristig Urlaub zu bekommen ist in der Regel kein Problem und auch für persönliche Angelegenheiten haben meine Führungskraft und Kollegen Verständnis. Das beruht meiner Meinung nach auf Gegenseitigkeit und hängt auch mit der guten Arbeitsatmosphäre zusammen
Ich glaube da hat sich die letzten Jahre etwas in die richtige Richtung getan. Hier ist man bereit individuelle Lösungen für ambitionierte Beschäftigte zu finden, um diese zu halten und zu entwickeln.
...könnte immer mehr sein ;-)
Umwelt wird groß geschrieben - Viele Vereinssponsoring und Co.
In meinem Bereich und in Bereichen mit Schnittstelle in der Regel sehr gut. Es gibt immer Personen mit denen man besser auskommt als mit anderen.
Top!
Meiner Meinung nach in meinem Bereich sehr gut. Man hat viel persönlichen Handlungsspielraum aber wenn nötig ist der direkte Vorgesetzte sowie der für meinen Bereich zuständige Vorstand greifbar und bieten Unterstützung. Gleiches gilt für die meisten Vorgesetzten anderer Bereiche, mit denen man immer mal wieder zu tun hat.
Es fehlt mir nichts ! Wir bekommen Trinkwasser, Obst um sonst .
ich fühle mich gut informiert. Wir haben eine Portal für Mitarbeiter.
Das macht den Mittelstand für mich aus: Man macht nicht jeden Tag das Gleiche, sondern wird ständig mit neuen Aufgaben konfrontiert. Die Kehrseite: Manchmal hoher Workload aber insgesamt im Rahmen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und nahezu 5 Sterne-Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie so zufrieden mit Ihrer Arbeit bei MORGENSTERN sind und uns einen persönlichen Einblick in Ihre Erfahrungen geben.
Schön, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Entwicklungsmöglichkeiten und die Unterstützung durch die Führungskräfte bei uns schätzen. Ihre Worte spiegeln genau das wider, wofür wir stehen: ein dynamisches zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht und ständig nach neuen Lösungen gesucht wird.
Besonders freut uns, dass Sie die Nachwuchsförderung und das Engagement für unsere Region hervorheben – das sind Themen, die uns sehr am Herzen liegen.
Für Ihren weiteren Weg bei uns wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg. Bei weiteren Anmerkungen können Sie uns gerne unter marketing@morgenstern.de kontaktieren oder unsere Wall of Innovation nutzen.
Viele Grüße
Sandra Martin
Selbstverantwortung die jeder für sich übernehmen kann und darf
Mehr Gleichberechtigung für Frauen, auch in der Kommunikation
Führungskräfte die dem Unternehmen nicht mehr förderlich sind ablösen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr Feedback und Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie die Selbstverantwortung in unserem Unternehmen schätzen. Das zeigt uns, dass unsere Kultur des Vertrauens und der Eigenständigkeit unserer Mitarbeitenden gelebt und geschätzt wird.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen. Gleichberechtigung ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir schätzen die Vielfalt und den Beitrag jedes Einzelnen in unserem Unternehmen und arbeiten kontinuierlich daran, diese weiter zu stärken.
Sollten Sie weitere Anliegen oder Vorschläge haben, stehen wir Ihnen unter marketing@morgenstern.de gerne zur Verfügung. Für Ihren weiteren beruflichen Weg bei uns wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute!
Viele Grüße
Sandra Martin
Arbeitszeiten sollten neu überdacht werden.
Zeiterfassung und die Freiheit gleiten zu dürfen wäre ein Anfang.
Work-Life-Balance gibt es nicht, auch wenn dies behauptet wird.
Wer nicht fragt kommt nicht weiter und selbst dann…
Vorgesetzte dürfen alles. Für sie gilt das Model der Vertrauenarbeitszeit, Mitarbeitende dürfen wiederum nichts.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
zunächst möchten wir uns herzlich bei Ihnen für Ihre Bewertung und das damit verbundene Feedback bedanken.
Ihre Anmerkungen nehmen wir ernst und werden sie intern sorgfältig prüfen. Wir möchten uns immer weiterentwickeln und sind daher sehr dankbar für Ihre Verbesserungsvorschläge.
Gerne stehen wir Ihnen auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Wenden Sie sich dazu einfach an marketing@morgenstern.de.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Sandra Martin
Je nach Abteilung kann es ganz lustig, aber auch sterbens langweilig sein
Als Azubi bleibt man oft in der gleichen Position und für leitende Stellen werden Externe angeworben
Je nach Abteilung gibt es Gleitzeit
In meiner Berufsschulklasse war ich der am schlechtesten bezahlte
Man hat nicht einen, sondern mehrere. Dementsprechend wird auch nicht viel Wert auf dich gelegt
Man hat oft nichts zu tun
Viele verschiede Aufgaben bei denen man aber nur das leichteste machen darf
Es kann sehr variieren
Jedoch ist es mehr schleimen als Respekt
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Wir bedauern zutiefst, dass Ihre Erfahrungen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Die Rotation durch die verschiedenen Abteilungen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Ausbildung. Es ist uns ein Anliegen, dass unsere Auszubildenden das Unternehmen von allen Seiten kennenlernen, um somit auch ihre eigenen Stärken entdecken und einsetzen zu können.
Schade, dass Sie mit unseren Karrierechancen nicht zufrieden sind und das Gefühl hatten, in Ihrer Position festzustecken. Wir möchten betonen, dass wir unsere Auszubildenden unterstützen und für unsere Azubis alle Türen offenstehen. Wie Sie wissen, gibt es einige Beispiele im Unternehmen von Mitarbeitenden, die ihre Karriere als Auszubildende bei uns begonnen haben.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Ihre Rückmeldungen sind für uns sehr wertvoll, und wir werden diese nutzen, um unser Ausbildungsprogramm kontinuierlich zu verbessern. Gerne stehen wir auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Wenden Sie sich dafür einfach an marketing@morgenstern.de.
Viele Grüße
Sandra Martin
Hohe Flexibilität bei Arbeitszeiten und Vielfalt der Themengebiete.
Kantine im Haus
Familiäre Atmosphäre und freundschaftliches Verhalten unter den Kollegen.
Morgenstern kennt jeder in Reutlingen und Umgebung. Tolles Image
Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Anpassung an das Privatleben. Nach Absprache lassen sich private Termine auch teils spontan während der Kernarbeitszeit wahrnehmen. Das Arbeiten im Home Office ist ebenfalls ohne weiteres möglich.
...ist hier sehr wichtig
Freundschaftliches Verhältnis innerhalb der Abteilung und darüber hinaus. Auch in stressigen Situationen ist der Zusammenhalt fachbereichsübergreifend da und man unterstützt sich, wo man kann.
keine Beanstandung
Die technische Ausstattung der Mitarbeiter ist sehr gut. Nach Absprache wird teils auch auf Sonderwünsche eingegangen. Die Ausstattung der einzelnen Arbeitsplätze variiert und könnte oft besser sein. Höhenverstellbare Schreibtische gehören allerdings zum Standard.
Viele Informationen ist jederzeit Online zu Verfügung. Auch regelmäßige Meeting über die Entwicklung finden statt.
Wer sich engagiert hat einen recht hohen Einfluss auf das eigene Aufgabengebiet und die Arbeit kann entsprechend frei gestaltet werden. Vorschläge werden in der Regel offen entgegengenommen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und äußerst positive Rückmeldung. Wir freuen uns zu hören, dass Sie die vielen Freiheiten, vielfältigen Aufgaben und netten Kollegen schätzen.
Es ist großartig zu hören, dass Sie die hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die Vielfalt der Themengebiete positiv bewerten sowie die familiäre Atmosphäre und das freundschaftliche Verhalten unter den Kollegen.
Auch Ihr Feedback zur Work-Life-Balance und dem Umwelt- und Sozialbewusstsein freut uns sehr.
Ihre Wertschätzung für das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation im Unternehmen bestärkt uns in unserem Bestreben, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Standards weiterhin hochzuhalten.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Für Ihren weiteren beruflichen Weg bei uns wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Sandra Martin
Offener Umgang und jedes Mitglied der GL ist für „Dich“ erreichbar
Gehalt ist zu niedrig, mittlerweile Zuviele Meetings über Teams und nicht mehr persönlich wie früher, betrifft auch Schulungen
Da ist noch Luft nach oben, mehr am Ergebnis beteiligen
Gestalte Deinen Tag selbst, manchmal wäre mehr Fairness angesagt
Ist ok
Es liegt an jedem selbst was er draus macht
Wenn es Chancen gibt, dann werden diese angeboten
Pünktlichste Zahlung, Gehalt könnte viel besser sein für die Branche
Macht viel Spaß und Du bekommst jeden Rat den Du benötigst
Werden sehr geschätzt, da sie die Säulen des Unternehmens sind
Ist in den meisten Fällen korrekt
Sehr viel im Umbau, Technik ist top
Offene Kommunikation
Ja, aber da wo man groß wird, wird man klein gehalten
Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt
Ausstattung war super.
Will kein Geld in die Büros investieren. Einstieg 2200 Euro… traurig…
Mehr Gehalt zahlen, nicht nur denen, die oben sitzen
Man kann was machen, aber wenn man Schulungen macht, gibt es auch nicht mehr Geld.
Keine Gleitzeit, mussten Mittagspausen einhalten von 1h, 8-17:30 Uhr ist schon lange
Alle haben mehr bekommen als wir… war aber ok.
Mir wurde versucht viel zu zeigen, aber drüber hinaus….
War immer lustig im Büro…
Viel Routine, Aufgaben kann jeder, braucht man keine Ausbildung.
Uns wurde immer gesagt, wir werden in andere Abteilungen geschoben, damit wir uns mehr anstrengen, obwohl es nichts auszusetzen gab…
8 - 17:30
Es gibt immer wieder neue Themen. Es wird nie langweilig. Häufig gibt es kleine Geschenke, von den Chefs persönlich überreicht!
Sehr Gute Arbeitsatmosphäre. Man hängt sich zusammen rein, kann aber auch zusammen feiern.
Gute Mischung! Überstunden können zeitnah wieder abgefeiert werden. Man hat ein offenes Ohr für private Situationen...
Wer will kann sich mit MORGENSTERN super weiterentwickeln
Klimaneutral
Sehr gut! Man hilft sich! Sehr freundschaftlicher Umgang
Ältere Kollegen sind hoch geschätzt!
Manche Bereiche der Gebäude sind in die Jahre gekommen. Man hat aber bereits angefangen mit einzelnen Renovierungen. IT Ausstattung ist top aktuell!
Wird immer besser. Man gibt sich Mühe! Ist aber auch schwierig immer die Richtige Dosierung zwischen zu wenig und zu viel zu finden!
zu 100% !!!
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Natürlich ist nicht jeder Tag gleich spannend :)
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