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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Moritzklinik Bad Klosterlausnitz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Moritzklinik Bad Klosterlausnitz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Moritzklinik Bad Klosterlausnitz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jegliche Kommunikation, auf allen Ebenen, fehlt.
Man wird ständig vor vollendete Tatsachen gesetzt, obwohl es kaum Mehraufwand gewesen wäre die Mitarbeiter einzubeziehen, anstatt sie wie Soldaten von a nach b zu setzen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt sehr drauf an, auf welcher Ebene arbeitet. Mit viel Glück hat man hilfsbereite und verlässliche Kollegen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden fast täglich an der Tagesordnung. Schade! Pünktliche Mitarbeiter sollten auch pünktlich gehen dürfen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

„Mehr Schein als Sein“
Geprägt durch fehlende Kommunikation.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise gut

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