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Morressier
Bewertung

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Leider nicht empfehlenswert

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele talentierte, professionelle und interessante Arbeitskolleg*innen, die jedoch nie lange blieben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung hinterlässt leider keinen kompetenten Eindruck: Strategiewechsel alle 2–3 Monate, unzureichende Finanzplanung, schlechte Kommunikation, Hire & Fire-Mentalität, ein mangelndes Bewusstsein für Arbeitsrecht (mehrere Gerichtsprozesse), ein männliches GL-Mitglied, dass Frauen aus religiösen Gründen (?) nicht die Hand gibt, Lieblingssatz zur Fehlervertuschung „Startups are risky“ (übersetzt: Du bist selbst schuld, wenn du hier arbeitest)
Unzureichende Finanzplanung führte mehrfach zu plötzlichen Entlassungen und fehlenden Budgets für Projekte. Die fehlende Stabilität und Arbeitsplatzsicherheit erschwerte eine langfristige private Planung enorm.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte durch ein professionelles Management ersetzt werden. Eine längerfristige Finanzplanung wäre dringend notwendig.

Arbeitsatmosphäre

Manchmal gut, aber zunehmend schlechter aufgrund der konstanten Änderungen (Strategiewechsel, finanzielle Engpässe, Entlassungen etc.)

Kommunikation

Fehlende Kommunikation und wenn dann doch kommuniziert wird, ist es zu spät, unnötig lange und man weiss nach vielen schönen Worten so viel wie vorher. Man muss sich ein eigenes Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufbauen, um einen guten Job machen zu können.

Vorgesetztenverhalten

Viele unerfahrene Manager in Teamleitungspositionen, die sich leider nicht für ihre Teams einsetzten. Fehler des Führungsteams zu kompensieren, kostet das gesamte Unternehmen viel Zeit und Energie und lässt einem selbst kaum Zeit und Raum eigene Ideen einzubringen.

Interessante Aufgaben

Aufgrund von mehrfachen finanziellen Engpässen leider wenig Spielraum für spannende Projekte.

Gleichberechtigung

Keine Frauen in der Geschäftsleitung, Angaben auf der Website sind irreführend

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Mitarbeiter*innen

Arbeitsbedingungen

Seit Monaten kein brauchbares Office

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht erkennbar

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe für den gleichen Job 5K weniger pro Jahr erhalten, eine brauchbare Erklärung gab es nicht

Image

Zumindest unter den 200+ ehemaligen Mitarbeiter*innen mäßig bis katastrophal.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriereplanung möglich aufgrund der fehlenden Stabilität, kein Entwicklungsbudget


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

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