Diverse Führungskräfte haben keine Ahnung von ihrem Job.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich wird der Lohn bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Förderungen, Weiterbildung, schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Transparent mit einer Lohngruppierung werden, bessere Bezahlung.
Besser auf interne Bewerbungen achten bzw. Chefetage soll sich das genauer ansehen und bewerten. Chefetage fängt erst nach dem Abteilungsleiter an .
Arbeitsatmosphäre
Direkte Arbeitskollegen sind okay, einige Vorgesetzte wie Hallenverantwortlichen, Schichtführer und Abteilungsleiter haben keine Führungspersönlichkeiten.
Kommunikation
Man bekommt es erst kurz vorher gesagt und dann wird es hektisch.
Kollegenzusammenhalt
2011-2017 war es sehr Gut, danach war und ist es eine Katastrophe.
Work-Life-Balance
Sehr kurze Regenerationsphase
Vorgesetztenverhalten
Ganz tiefes Niveau, die halten die Produktionsmitarbeiter für nicht schlau und zeigen es auch.
Interessante Aufgaben
Sind keine Herausforderungen mehr da.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht vorhanden, mit Vitamin -A und schleimerei wird man bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Mitarbeiter werden nicht gefördert, sie werden eher rausgemoppt .
Arbeitsbedingungen
Viel zu Laut,Warm und die Belüftung ist zu gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die versuchen umweltbewusst zu sein aber es fliegt viel zu viel Kunststoff Granulat in der Umgebung herum bzw. Auf dem Firmen Gelände und angrenzende frei zugängliche Spaziergänger wege und Straßen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich überwiesen, für Dreischicht ist es eindeutig zu wenig Gehalt und ein System für eine Lohngruppierung gibt es nicht, die Lohnverteilung ist Vitamin -A abhängig.
Image
Die Mitarbeiter reden viel .
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter die kein Vitamin -A und sich nicht einschleimt haben vielleicht eine 1%ige Chance auf Karriere .
Es gibt einige Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter die sich oft intern beworben haben und gleich feststand wer die Stelle bekam oder bekommen wird .