3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Team und die Atmospähre
Wird extrem drauf geachtet! Vor einer Neueinstellung wird immer auch das Team nach der Meinung gefragt, sodass alle gut zusammen arbeiten können.
Gleitzeit
Sehr sympathisch
Manchmal noch ein bisschen wenig zu tun
Siehe Spaßfaktor
Immer neue Aufträge
Man ist gleichwertiger Teil des Teams, gute Arbeit und die Nutzung des eigenen Gehirns werden nicht nur toleriert, sondern sind ausdrücklich gewünscht. Das kenne ich auch anders.
Die Räumlichkeiten könnten noch schöner gestaltet werden.
Flache Hierarchien, viel Freiraum, viel Spaß! Aber es wird auch klar, dass man am besten seinen Job gut machen will und sich einbringen muss.
Keine agenturtypischen 60-Stundenwochen, sondern geregelte Arbeitszeiten. Sollten wider Erwarten Überstunden anfallen, werden diese zeitnah abgefeiert.
Hier nehme ich Bezug auf die Überschrift: "Hier wählst Du deinen Weg." Wenn Du Spaß an deiner Arbeit hast und dich ein- und das Unternhemen wieterbringst, dann ist das schon weit mehr als nur die halbe Miete.
Keine Traumgehälter, aber wenn man gute Arbeit leistet, wird das immer honoriert und vor allem wertgeschätzt. Auch die Work-Life-Balance und das gute Arbeitsklima wiegen das wieder auf.
Der älteste Mitarbeiter ist einer der drei Geschäftsführer. Dieser wird aber meistens mit Respekt behandelt ;-)
Es herrscht ein kollegiales Verhältnis auf Augenhöhe mit den jung (gebliebenen) Geschäftsführern. Wer gibt, bekommt auch, Fairness ist hierbei ein wichtiger Punkt.
Hier ist man als Mitarbeiter ab und an in der Holschuld. Aber es wird dann immer offen kommuniziert und man wird als Arbeitnehmer als ein Teil des Unternehmens ernstgenommen.
Was hier zählt, ist neben der Performance, ob man ins Team passt. Dabei ist es irrelevant, ob Frau oder Mann.
Vielfältige Kundenstruktur, abwechslungsreiche Jobs. Kreativität ist nicht nur erlaubt, sondern wird ausdrücklich gewünscht.
Super unkomplizierte Geschäftsführung, ein tolles kreatives Team, angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitsmöglichkeiten, faire Urlaubsregelungen, tolle Projekte und Aufträge.
Was wirklich schlechtes gibt es nicht wirklich. Natürlich könnte man immer ein wenig mehr verdienen und ab und an ist es auch mal stressig, aber die angenehmen Dinge überwiegen insgesamt deutlich.
Es sollten mehr Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden, um die Skills und Fähigkeiten der Mitarbeiter weiter auszubauen.
Ein sehr schönes Büro im Dortmunder Kaiserviertel mit offenem Kamin. Sehr gute Anbindung an alle Einrichtungen des täglichen Lebens. Jeder Mitarbeiter bekommt Raum sich kreativ mit einzubringen und das Büro zu gestalten.
Absolute Sympathieträger. Alle Geschäftsführer engagieren sich zudem ehrenamtlich und es ist zu beobachten, dass immer mehr Kunden proaktiv auf MOSAIK zukommen, weil unser Ruf und die bisherigen Ergebnisse super sind.
Perfekt! Überstunden (die die Ausnahme sind) werden innerhalb von 14 Tagen durch Freizeit ausgeglichen.
Hier ist Luft nach oben.
Bei den Gehältern ist noch Luft nach oben, allerdings überwiegen andere Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Edenred-Karten, gemeinsame Aktivitäten und sehr flache Hierarchien.
Wie in jedem Team, kommt man mit dem einen besser klar als mit dem anderen. Insgesamt herrscht aber ein sehr guter Zusammenhalt und es wird in Hochphasen gegenseitig unterstützt.
Drei unkomplizierte Geschäftsführer mit einer klaren Vision. Durch die regelmäßigen Feedbackgespräche und Wochenmeetings, weiß man immer woran man ist, worauf wertgelegt wird und wohin die Reise gehen soll. Auch unangenehme Themen werden konstruktiv, direkt und ungeschönt angesprochen.
Ansich ist alles da, was man für einen guten Arbeitsalltag braucht. Bei Bedarf wird neue Hardware, Software, Büromaterial angeschafft. Aktuell sind alle Arbeitsplätze belegt und es ist ab und an entsprechend unruhig.
Neben wöchentlichen Meetings zu allen Projekten, gibt es regelmäßig Feedbackgespräche mit allen Mitarbeitern. Dazu steht allen der Besprechungsraum zur Verfügung, so dass auch spontane Meetings mit der Geschäftsführung oder auch im Projektteam möglich sind.
Durch die unterschiedlichen Arbeitsschwerpunkte, ein interdisziplinäres Team und super gemischte Auftraggeber bzw. Projekte steht man immer wieder vor neuen Herausforderungen und es wird nie langweilig. Neben dem reinen Dienstleistersein, wird zudem versucht die Eigenprojekte immer weiter zu verbessern und erfolgreicher zu machen.