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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MoschMosch die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
No meeting whatsoever, performance was never rated if it was good but badly spoken if it was bad. The manager treated his workers like horses, forcing them to work more and more. He himself did the minimum and said a lot of times, that the typical physical work like cleaning the tables and polishing utensils are "not a job of a manager."
The other workers are really solid. A lot of good ones stopped working because of the manager though.
Work is number 1 priority. One kitchen worker asked for a free day because his kid was sick but was not allowed by the manager because he thought "work is more important than family" and that the cook should be thankful that he can work there.
The higher ups in the company are actually very kind people. The main problem is they heard everything from the manager and believed him. A lot of ex-workers wrote complaints but was never considered seriously. Recently the manager started a fight with one worker, the worker got fired afterwards but the manager received no punishment whatsoever. There needs to be more channels of communication.
The work itself is quite fun. There are seasonal offerings so the workers learn about them and can offer new things for the guests every month or so
I worked in Darmstadt. The working atmosphere was awesome except when the manager is there, although he comes almost everyday even when he doesn't work.