16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faire Bezahlung, nette Kollegen
Kommunikation, soziale Kompetenz (sowohl Gästen als auch Mitarbeitern gegenüber), keine Wertschätzung, sehr altmodische Ansichten (Arbeitnehmerrechte, Wohlfühlen am Arbeitsplatz, kein vernünftiges Personalmanagement, Dienstplanerstellung dauernd fehlerhaft, Chefetage null kritikfähig)
Bessere Kommunikation, mehr soziale Kompetenz, bessere Kenntnisse von Arbeitnehmerrechten und die Einhaltung selbiger.
Dass man immer unterstützt wird und aber auch freie Hand bekommt wenn es läuft.
Der Personalraum könnte einen neuen Anstrich vertragen aber es ist trotzdem gemütlich.
Ich persönlich arbeite gerne in einem Familienbetrieb. Und wo gibt es das denn noch, dass die Chefin mit eingreift wenn man ins Strudeln kommt und sich nicht zu schade ist an der Theke Getränke zu machen. Also ich kann nur sagen: Daumen hoch!
In der Gastro ist und bleibt es harte und meist kurzfristig planbare Arbeit. Leider verstehen das die wenigsten. Mein Herz schlägt auf jeden Fall für diese Arbeit weil es nie langweilig wird. Man muss halt für sich einen privaten Ausgleich finden. Aber da ist jeder selbst für verantwortlich. Schließlich hat man sich ja auch für den Job entschieden. Daher finde ich es Quatsch den Punkt anders zu bewerten.
Kann ich nicht beurteilen. Musste aufgrund eines Umzuges leider gehen. Aber ich weiß dass viele Teammeetings gehalten wurden.
Gastro halt aber für die Branche echt gut. Und Trinkgeld gibt es in der Branche ja Gott sei dank auch noch!
Der Zusammenhalt war immer gut aber wer hat nicht den ein oder anderen Kollegen mit dem er nicht so gut kann. ;-) Aber wir haben immer zusammen den Brunch gerockt.
Das Perso-Essen: Top!! Das Beste was ich bisher bekommen habe. Gerade Sonntags nach dem Brunch :-D
Könnte in jedem Betrieb verbessert werden. Bis jetzt habe ich in noch keiner Firma gearbeitet bei der das perfekt geklappt hat. Aber hier muss ich sagen bin ich zumindest immer auf ein offenes Ohr gestoßen und kann nur bestätigen dass der Chef oder die Chefin meistens da war und sich Zeit genommen hat wenn etwas war.
Wüsste nicht dass es hier unterschiede gab.
Image des Hotels nach außen scheint nach wie vor gut zu sein. Hotel ansich auch sehr gut (Küche, Ambiente, Wellness,...), insofern man die internen Aspekte außer Acht lässt.
Verhalten gegenüber Mitarbeiten, Stimmung innerhalb des Teams, Überwachung aller Bereiche mit Kameras
...?
Man hat ständig Angst, etwas "falsch" zu machen. Daher ist die Arbeitsatmosphäre angespannt und geduckt.
Da man auch nach der Arbeit noch Bauchschmerzen von der Arbeit hat, gebe ich auch hier lediglich einen Stern.
Im Grunde jeder gegen jeden. Es gibt ein Buch, in dem man die Verfehlungen seiner Kollegen eintragen kann. Diese werden dann in der "Vorgesetzten-Runde" besprochen. Danach folgt die Strafe (Abmahnung, Lohnkürzung, Rüffel,...).
Spielt keine Rolle. Jeder wird gleichermaßen schlecht behandelt.
Wenn ich könnte, würde ich weniger als einen Stern geben. Phrasen wie: "Was haben Sie eigentlich in Ihrer Ausbildung gelernt? Ich glaube nichts!" oder "Magen-Darm? Na wenn Sie wenigstens daran glauben..." sagen für mich alle aus.
Einrichtung grundsätzlich in Ordnung. Teilweise etwas veraltet, aber ok.
Die Geschäftsführung ist ständig da - und auch ansprechbar. Darum sollte ich den Kommunikationsfluss mit 5 Sternen bewerten. Leider ist die Kommunikation herablassend, unfreundlich und niederschmetternd.
Grundsätzlich ähnlich miserabel wie in anderen Hotels.
Spielt keine Rolle. Jeder wird gleichermaßen schlecht behandelt.
Hörte sich grundsätzlich super an. Die Aufgaben ansich wären auch interessant. Leider wird wie bereits oben beschrieben einem jegliche Freude am Beruf genommen.
Kostenlosen Parkplatz
?!
kein Kommentar
Wirkt anfangs gut
Im Umland hat sich dieser AG eh schon einen Namen gemacht
Sonntags erfahren wann man Montags arbeiten muss? Frage geklärt!
Besser nicht von den großen Versprechen blenden lassen!
Muss jeder für sich persönlich abwegen
Sozialbewusstsein?
Unter wenigen gibt es Zusammenhalt!
Respekt sieht anders aus!
Kein Kommentar
Da man Sonntags erfährt, ob und wie man Montags arbeitet- kann jeder Mitleser selber entscheiden
Kommunikation ist gestellt!
Nichts festzustellen
Zugeteilt wird einem viel, für unfähig wird man trotzdem gehalten
Steigt von Eurem hohen Ross ab und lernt endlich einen Menschen wert zu schätzen und dankbar für die Arbeit und Bemühungen Eurer Arbeitnehmer zu sein! Ohne Sie wäre das Hotel schon längst dicht!
Hat sich nur dank der Kollegen positiv gehalten.
Übrigens: Die positiven Bewertungen auf dieser Seite werden von der Chefetage selbst geschrieben!!!! Daraus wurde auch kein Geheimnis gemacht und sowas spricht sich unter den Kollegen natürlich schnell rum ;)
****Wichtige Anmerkung****
Ich habe erfahren, dass die alten Mitarbeiter und neuen Angestellten seit kurzem ein Dokument unterzeichnen müssen, dass es Ihnen untersagt, negative Bewertungen zum Arbeitsverhältnis auf Portalen wie diesem hier zu veröffentlichen.
Das sagt doch schon alles aus. Ein guter und anständiger Chef hat so etwas nicht nötig!!!!!
Anstatt die Mitarbeiter zu zwingen solch ein Dokument zu unterschreiben,fragt euch doch mal lieber weshalb Ihr als Arbeitgeber negativ bewertet werdet und arbeitet daran. Das was Ihr da tut ist echt nicht ok!
Es wird viel versprochen und nichts eingehalten
Die Kollegen sind das Beste an diesem Hotel! So gute Angestellte haben die Chefs gar nicht verdient.
Man bekommt gesagt dass man austauschbar ist und lebt mit der ständigen Angst, bei Fehlern seinen Job zu verlieren. Außerdem ist man der Fußabtreter bei schlechter Laune. Es gibt viele Kollegen die deswegen gekündigt haben oder sogar krank geworden sind.
Es gibt Kollegen die schon länger da sind und deshalb machen dürfen was sie wollen, auch wenn Ihr Verhalten sehr negativ anderen gegenüber ist. Das ist absolut nicht Fair!
Die Tätigkeiten an sich waren OK, wenn auch an vielen Stellen schlecht organisiert/strukturiert
Immer präsent und für Fortschritt
Öfters Meetings machen und weniger arbeiten
Mann muss sich mit dem Betrieb identifizieren und nicht nur einen Job machen
Man kann jederzeit eine Fortbildung vom Betrieb erhalten. Es wird einem sogar angeboten.
das Gehalt wird immer der Leistung angepasst und ist übertariflich
die Chefs achten sehr auf Sauberkeit und Umwelt
wenn jemand fehlt greifen die Abteilung ineinander und helfen sich gegenseitig
es wird hier auch in Bezug auf die Schichteinteilung besonders Rücksicht genommen
sind immer präsent und helfen mit, daher auch jederzeit ansprechbar
wir haben die neueste Technik und sind immer up to date.
Klimatisierte Büros
leider fehlt es manchmal an Zeit für die Meetings, dass werde ich als Verbesserung-
rungsvorschlag anbringen
man versucht immer jedem seine Freiwünsche zu erfüllen
gerade an der Rezeption die übergreifende Aufgaben ins Büro hat ein total interessanter Job auch für Ausbildung und BA Studenten
ist immer im Betrieb und man kann ihn ansprechen und er ist ehrlich
etwas mehr Zeit für Gespräche nehmen
wenn man teamfähig ist und Interesse an der Arbeit hat
bekannt für seine gute Küche und das Chef und Chefin mitarbeiten
es wird immer auf Wünsche und Mitarbeiter eingegangen wenn etwas anliegt
man bekommt Fortbildungen finanziert und als Führungskraft auch ein Leasingfahrzeug wenn man das Geschäftsinteresse zeigt
es wird übertariflich bezahlt und auch die Mehrleistungen honoriert
Sie werden immer mit Anstand und Respekt behandelt
könnte man noch öfters ein Kurzmeeting machen dann wäre der Informationsfluss besser
man hat hier nicht nur normale Rezeption sondern kann auch interessante Aufgaben übernehmen die zum Verkauf gehören
ohne Worte..
Möglichkeit selbständig zu arbeiten
Zu Personenbezogenen
Freiraum im aktiven Bereich
Das Mosel Hotel Hähn ist seit 18 Jahren ein offener und fairer Arbeitgeber.Er hat immer ein offenes Ohr für seine zuverlässigen und guten Mitarbeiter die im Interresse des Betriebes handeln.Viele können und wollen die Leistungsbereitschaft nicht geben,da die Chefs mitarbeiten.Es gibt im Hotel gute Forbildungsmaßnahmen und Verdienstmöglichkeiten.Es gibt auch eine Firmen PKW Nutzung.Es wird auch Hilfe bei finanziellen Problemen angeboten.Es wird sich auch Zeit für Gespräche mit den Mitarbeitern genommen.
So verdient kununu Geld.