Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswerter Arbeitgeber. Mitarbeiter werden ausgebeutet wie im Mittelalter behandelt und schikaniert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als schwangere gekündigt zu werden. Arbeitsplatz wird garnicht versucht schwangerengerecht zu gestalten. Unbequeme Arbeitnehmer werden einfach entlassen sobald sie nicht dem Arbeitgeber nach dem Mund reden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seine Mitarbeiter anfangen wie Menschen zu behandeln und nicht wie im Mittelalter. Vielleicht wäre ein Gefährdungsbeurteilung des Arbeitsplatzes nicht verkehrt. Mal abgesehen das sie gesetzlich verpflichtend ist.
Arbeitsatmosphäre
Gut nur solange man sich fügt und ja und amen sagt. Zusätzlich muss man den kuriosen und äußert komischen Humor des AG ertragen.
Work-Life-Balance
Ausschließlich 12 stunden Schichten. Ausser als Hausmeister. Dann muss man aber auch Samstag Sonntag ran.
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere? Mach was dir gesagt wird. Seih hörig und Wiedersprich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Keinerlei Sozialleistungen. Urlaub am minimum. Gehalt höchstens Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein sozialbewusstsein. Schwangere werden fristlos gekündigt. Deren Ehemänner zur ProblemVermeidung gleich mit.
Kollegenzusammenhalt
Welcher Zusammenhalt? Es wird sich gegenseitig angeschissen sobald kleinste Fehler passieren. Jeder denkt nur an sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nur durch Ironie und gespielte Witze in Frage gestellt. Ernste Themen übergeht der AG und lässt es seinen leitenden Angestellten klären, welcher ein Verhalten wie ein Türsteher an den Tag legt.
Arbeitsbedingungen
Man muss sehen wie man klar kommt
Kommunikation
Keine Kommunikation von Problemen und Sorgen möglich. Es müsste alles im Interesse des AG passieren. Eine eigene Meinung darf man nicht haben wenn sie abseits der Firma ist.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung. Gerade als Frau wird man benachteiligt. Sobald man dem AG mitteilt das man schwanger ist wird man rechtswidrig fristlos gekündigt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche. Pfortendienst im werkschutz.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen