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Bewertung

Ganz in Ordnung

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei motan operations gmbh in Isny im Allgäu gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Regelmäßige Informationen zu Bauvorhaben
- Regelmäßige Information zur Auftragslage
- Lohngefüge
- Gewinnbeteiligung
- Kostenloser Wasserspender.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Produktion muss meist die Zeit aufholen, die in der Vorbereitung/Technik verschwendet wurde
- Angeordnete Überstunden (Kollektive Mehrarbeit) in Teilweise sehr Warmen und nicht belüftbaren Hallen
- Es gibt Hallen in denen es im Sommer trotz Beschattung über 30 °C warm wird und es keine Möglichkeit zum Lüften gibt.

Verbesserungsvorschläge

- Schnellere Kommunikation / Antwortzeit Teilweise sehr Lange
- Weniger Bürokratie
- Frühere Information an die Mitarbeiter
- Etwas mehr Wertschätzung der Mitarbeiter im täglichen Geschäft
- Mehr Offenheit für neue Technik.

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr auf die Vorgabe zahlen geschaut.
In der Regel kann man zügig und ruhig arbeiten.
Einarbeitung neuer Mitarbeiter manchmal unstrukturiert.

Es gibt vereinzelnde Kollegen, die sehr hinterlistig sind.

Kommunikation

Durch den Shopfloor können tägliche Probleme angesprochen werden. Manche Themen werden jedoch erst sehr spät benannt oder dauern sehr lange.

Kollegenzusammenhalt

Könnte manchmal besser sein

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung ist selten ein Problem. Kurzfristig einen Tag freibekommen, geht nahezu immer. Leider gibt es keine Brückentage mehr.

Vorgesetztenverhalten

Jeder der Vorgesetzten hört einem zu bei einem Anliegen.

Interessante Aufgaben

Durch die Lean/Wertstrom Struktur kann es zu Monotonen aufgaben kommen.

Gleichberechtigung

Es wird keiner anders behandelt innerhalb der Produktion egal ob Festangestellt, Leiharbeiter, Alt, Jung, Herkunft

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Kollegen eingestellt

Arbeitsbedingungen

Saubere, Helle Arbeitsplätze, in der Regel auch eine niedrige Lautstärke.
Leider herrscht fast über allein Platzproblem, aufgrund vieler Mitarbeiter und sehr viel Material, was der Liefersituation geschuldet ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein, keine Mülltrennung, mit Ausnahme Papier und Kupfer.
E-Ladestation, die erstens nicht funktionieren und nur für Firmenfahrzeuge sind.
Keine E-Bike-Ladestation
seit neustem eine PV Anlage.
Hallen werden mit LED Lichter ausgestattet.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn ist, denke ich, gut.
Jährlicher „Inflationsausgleich“
Persönliche Bewertung – mehr Lohn.

Image

Global Player, den kaum jemand kennt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist kaum möglich aber nicht ausgeschlossen.
Weiterbildungen gibt es für die Produktion nicht viele.

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Arbeitgeber-Kommentar

Rene KieningerPersonalleiter

Sehr geehrter ehemalige/er Kollege/in,

vielen Dank für Ihr ausführliches und offenes Feedback und vor allem auch für die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben, das ist nicht selbstverständlich. Rückmeldungen wie Ihre bilden eine gute Grundlage, um unterschiedlichste Themen zu diskutieren.
Unser Ziel ist es uns stets zu verbessern.
Bezüglich der Temperaturen in unseren Hallen werden wir im kommenden Jahr nochmals weitere Beschattungen vornehmen. Dies Maßnahme wird dafür sorgen, dass das Arbeiten bei erhöhter Sommertemperatur angenehmer für unsere Mitarbeitenden wird.

Das Thema Kommunikation ist uns sehr wichtig. Zwischenzeitlich ist es uns erfreulicherweise auch wieder möglich in Form von mehreren Town Hall Meetings und Betriebsversammlungen im Jahr unsere Mitarbeitenden umfassend zu informieren.
Unsere Lean Transformation beschäftigt sich mit der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse und damit auch mit der Ergonomie unserer Arbeitsplätze. Hier steht für uns das Wohl des Mitarbeitenden klar im Mittelpunkt. Wir sind auch stolz darauf zwischenzeitlich 40 Mitarbeitende im Rahmen eines Lean Basic Trainings befähigt zu haben aktiv an der Lean Transformation mitzuwirken. Hierunter befinden sich auch eine Vielzahl von Mitarbeitenden aus der Produktion.
Das Thema Nachhaltigkeit und Umwelt liegt uns sehr am Herzen. Wir haben zwischenzeitlich einen Großteil unserer Dachfläche mit Photovoltaik ausgestattet und wir nutzen diesen Strom zur Eigenversorgung. Auch unsere Ladesäulen sind nun in Betrieb und die Firmenflotte wird auf Elektromobilität geändert. In Q1 2023 werden wir uns dem Thema Mülltrennung gestellt haben. Uns ist klar, dass dies nicht das Ende der Reise sein darf. Aber wir sind offen dafür an unserer B-Note zu arbeiten. Für weiteren Input stehe ich Ihnen jederzeit unter rene.kieninger@motan.com zur Verfügung.

Ich wünsche Ihnen persönlich und beruflich alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Rene Kieninger
Personalleitung

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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