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Bewertung

Strukturierte Verschlechterung.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei motan operations gmbh in Isny im Allgäu gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist die reinste Katastrophe. Durch eine Vielzahl an Fehlentscheidungen wird stetig Druck auf den Arbeitnehmer ausgeübt und das merkt man der ganzen Firma an. Nicht nachvollziehbare Entscheidungen und Methode lassen, die Arbeitsatmosphäre mit der einer Beerdigung gleichsetzen.

Kommunikation

Die Kommunikation Kette ist oftmals nicht klar und sehr unstrukturiert. Informiert wird man schon nur diese Information sind keineswegs transparent oder nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist gut. Allerdings zwischen den verschiedenen Abteilungen kommt es oftmals zu Anfeindungen. Vor allem in meiner ehemaligen Abteilung Lager hab ich dies oftmals miterlebt.

Work-Life-Balance

Das Gleitzeitmodel bietet viele Vorteile. Der Urlaub und die Gleitzeit Stunden müssen allerdings nach Auftragslage stark angepasst werden.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer heiß wie in einer Sauna, dafür pfeift im Winter die kalte Winterluft durch die zusammengepfuschten Tore.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sobald der kleinste Defekt am Arbeitsmaterial festgestellt wird schmeißt man es weg ohne Versuch es zu reparieren. Zum Ende des Jahres werden Palettenweise gute Artikel weggeschmissen.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht nachvollziehbares Gehaltsmodell und falsche Versprechungen.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Rene KieningerPersonalleiter

Sehr geehrter ehemaliger Kollege / Kollegin,

zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung abzugeben. Ich kann jedoch Ihre Kritik nicht komplett nachvollziehen und würde mich freuen, wenn Sie persönlich Kontakt mit mir aufnehmen würden. Sie erreichen mich unter rene.kieninger@motan.com. Wir unterrichten alle Mitarbeitenden alle 4 Wochen In Form eines Town Hall Meetings über alle wichtigen Themen und dies vollkommen transparent und umfassend. Aktuell wird wieder an den klimatischen Bedingungen unserer Montagehallen gearbeitet. Wir installieren gerade ein neues wärmeregulierendes Hallendach. Darüber hinaus haben wir im Mai unsere neue und hochmoderne Logistikhalle MO8 in Betrieb genommen.
Daher würde ich gerne mehr über Ihre Kritik erfahren. Wir sind jederzeit bereit uns Herausforderungen zu stellen und uns weiter zu verbessern. Wir bedauern sehr, dass Sie die Zusammenarbeit so negativ empfunden haben. Ich kann Ihnen versichern, dass dies nicht unser Anspruch ist. Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang wünsche ich Ihnen alles Gute und viel Erfolg. Mit freundlichen Grüßen, Rene Kieninger
Personalleiter

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