46 Bewertungen von Mitarbeitern
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-junges Team
-Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
-kostenloser Kaffe & Tee
-Fitnessstudio
-mangelnde Kommunikationsfähigkeit der Geschäftsführung
-Arbeitsprozesse eher auf kurzfristige Vorteile als auf nachhaltige Entwicklung des Unternehmens ausgerichtet.
Es wäre wünschenswert, dass die Führungsebene ihre Entscheidungen stärker reflektiert, eine klare Strategie verfolgt und den Dialog mit den Mitarbeitern sucht, um eine stabile und produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Eine hohe Mitarbeiterfluktuation ist nicht förderlich für ein stabiles Arbeitsumfeld. Solche Maßnahmen belasten nicht nur die Arbeitsmoral, sondern gefährden langfristig auch den Ruf des Unternehmens.
Entscheidungen werden oft ohne eine klare langfristige Vision getroffen, was die Umsetzung der Vorgaben für die Angestellten unnötig kompliziert macht.
Arbeitsprozesse werden häufig über den Haufen geworfen.
Diese fehlende Konstanz führt nicht nur zu Unsicherheit im Team, sondern auch zu ineffizienten Arbeitsabläufen.
regelmäßige Überstunden und Samstagsarbeit werden als selbstverständlich angesehen, auch wenn etwas anderes kommuniziert wird.
Termine innerhalb der Arbeitszeit sind jedoch meist kein Problem.
Gehalt unterdurchschnittlich. Sozialleistungen werden angeboten.
nicht vorhanden.
Insgesamt gut.
Ohne klare Linie und meist auf den eigenen Vorteil fokussiert.
Modernes neues Gebäude mit hellen ergonomischen Arbeitsplätzen.
mangelnde Kommunikationsfähigkeit der Geschäftsführung.
Anstatt auf Transparenz und Dialog zu setzen, wirken Entscheidungen oft intransparent und unkoordiniert.
Gegenüber den Angestellten fehlt jegliche Wertschätzung, da jeder austauschbar ist.
Eher setzt man Kollegen vor die Tür als ein Problem zu kommunizieren.
seit neustem eine Reduzierung der Arbeitszeit auf 37,5 Wochenstunden
Das Gehalt ist in der näheren Umgebung unter dem Durchschnitt, die Sozialleistungen sind allerdings gut
Zum Arbeitnehmer direkt meist nett, offen und respektvoll. Hinten rum kann das anders aussehen. Antworten und „Feedback“ dauern teilweise mehrere Tage, in denen man nicht weitermachen kann.
Leider keine Seltenheit, auf Antworten warten zu müssen. Probleme werden oft nicht angesprochen.
Home-Office Möglichkeit
Schlechte Kommunikation
Die Kommunikation um einiges Verbessern.
Gehälter Attraktiver und deutlich Fairer gestalten.
Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen.
Hohe Fluktuation
Nach Anfrage für mehr Aufgaben und Verantwortung wurde nur gesagt das es nicht vorgesehen ist für entsprechende Positionen.
Deutlich unterm Durchschnitt. Für den Start nach der Ausbildung oder während des Studiums völlig Legitim.
Je nach Abteilung wird willkürlich oder nach Lust und Laune entschieden
Kommunikation ist leider nur Teils gut, Oft wartet man mehrere Stunden auf eine Rückmeldung, zudem ist die Kommunikation zwischen den Abteilungsleitern leider sehr miserabel.
Werden eher Bevorzugt
Aufgaben Wiederholen sich sehr stark und werden schnell sehr Langweilig.
Möglichkeit zum Home Office gegeben, Gleitzeit
moderne Büros, Fitnessstudio
eigene Vorschläge werden angenommen uns sind erwünscht.Wenn potenzial gesehen wird,wird man gefördert
die Mitarbeiter sind nett,freundlich und hilfsbereit
Die Arbeitszeiten sind angemessen und in einigen Abteilung gibt es Gleitzeit
wir sind ein Team und so arbeiten auch alle zusammen
immer ein offenes Ohr ,sehr kompetent
Infos werden nicht immer an alle weitergegeben
Modernes Gebäude
Fast alles , besonders Führungskräfte
Den Bewerber bitte nicht beim Vorstellungsgespräch anlügen ( Samstagsarbeiten Überstunden oder der Umzug von Bomig nach Meinerzhagen ;) )
man durfte nicht miteinander reden. Man hat ein Headset bekommen wo man Musik hören durfte.
hier kommt der Hammer. Die Mitarbeiter des Unternehmens werden gebeten auf Google die Firma mit 5 Sternen zu bewerten. Würde mich nicht wundern, wenn es bei Kununu ebenfalls der Fall ist.
Überstunden an der Tagesordnung. Es hieß am Anfang, dass man maximal 1-2 Samstage arbeiten muss. Kaum unterschrieben musste man von April - September jeden Samstag arbeiten und unter der Woche eine Stunde länger bleiben
nicht vorhanden
Bis auf einen Arbeitskollegen nur mit Leuten gearbeitet, welche dich bei jeder Gelegenheit in die Pfanne gehauen haben.
absolute Unverschämtheit. Das Feld wird nicht reichen. Einige Vorgesetzte gehen in einem Nebenraum um Stundenlang! über Privates zu reden und lachen.(Hörte man ständig, da das Büro direkt daneben war) In anderen Abteilungen wurden Leute mit privaten Problemen rausgeworfen
Man hat geplant regelmäßig Teammeetings zu führen. Kam nur selten zustande.
Zur heutigen Zeit (Inflation) schon fast zu wenig
In meiner Abteilung durften sich einige Personen alles rausnehmen, andere wiederum nicht
Tag für Tag das selbe, es geht nur um Stückzahlen abarbeiten.(Emails mit vorgefertigten Textbausteinen schreiben und Telefonate führen)
Modernes Umfeld, mobiles Arbeiten möglich, manche bekommen einen Firmenwagen
Informationsfluss, Verhalten von manchen Vorgesetzten
Die Kollegen waren meistens sehr nett
Wird tatsächlich sehr unterschiedlich wahrgenommen
Das war eher schwieriger weil einem sehr viel abverlangt wude
Kam auf die Person an
Zu meiner Zeit gering
Von Kollege zu Kollege anders
Kam auf den Vorgesetzten an
Alles moderner gehalten
War immer das selbe
Es wird einem entgegen gekommen. Man kann über alles reden.
Lockeres miteinander
Ist definitiv top
Work-life Balance herstellen , neuen Bewerbern auch erzählen das man wesentlich mehr als nur "1,2" Samstage zu arbeiten hat im Jahr, nämlich so ziemlich von April- September jeden Samstag
in meiner Abteilung war absolut keine Vertrauensbasis gegeben, sobald die Möglichkeit bestand, jemanden ins schlechte Licht zu rücken um besser da zu stehen, wurde es ohne zu zögern getan.
Katastrophe . von 08.30-17.00 ist ok , aber nicht wenn in der Saison es auf einmal heißt jeden Tag eine Stunde früher zu kommen oder später zu gehen
ca. jede 3. Monat angefragt, ob es möglich wäre , immer die selbe negative Antwort erhalten.
wie im ersten Punkt beschrieben. Es gab auch ein zwei Ausnahmen
Arrogant, Kritikunfähig
von Vorgesetzten kaum bis gar nicht gegeben.
zu Zeiten der Inflation schon fast zu wenig.
Frauen lastige Abteilung wo Männer eher ausgeschlossen werden
jeden Tag das selbe
Modernes Gebäude.
Befristete Verträge. Oft wechselnde Mitarbeiter. Überstunden.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Hat sich im laufe der Zeit leider sehr verschlechtert.
Der Schein trügt.
Saisongeschäft. Die Arbeitszeiten werden der Auftragslage angepasst. Viele Überstunden,wenig Freizeit.
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Grüppchenbildung.
Gut.
In der Abteilung in Ordnung. Desto höher der Vorgesetzte desto schlechter gefühlt.
Modernes Gebäude.
Nicht gut. Zum Teil werden wichtige Entscheidungen ohne Rücksprache getroffen.
Mittelmäßig.
Männer und Frauen machen die selbe Arbeit.
So verdient kununu Geld.