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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit Abstand das schlimmste Unternehmen wo ich gewesen bin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessant ist, das hier auf einmal alle schlechten Bewertungen gelöscht worden sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Wahrnehmung glaube ich im Allgemein, dass Vorgesetzter nicht mit Feedback sparen sollten. Meine Wahrnehmung nach jedem Meetings war so, dass ich zurück zu meinem Schreibtisch kam und dachte, "mein Gott, so ein Zeitfresser, diese ganze Gelaber hat mir nichts gebracht. Viele Themen könnten besser bilateral geklärt werden." Mit der Zeit habe ich wirklich das Gefühl bekommen, dass die interne Prozesse (wenigstens aus meinem Arbeitsbereich) werden nicht verbessern. Mir fehlte ein Lob bei guter Arbeit, Ideentausch, Teamgeist und Wertschätzung. Mir fehlte ein Leader in der oberste Hierarchie, der/die die Mitarbeiter und das Unternehmen mit Motivation vorantreiben kann. Vorgesetzter mit Personalverantwortung sind meiner Meinung nach nicht dafür tauglich.
- Fluktuationsrate ist ausgezeichnet weil mal nie das Gefühl bekommt, dass jeder ersetzbar ist.
Work-Life-Balance
Ich konnte das finden.
Kollegenzusammenhalt
Schwer zu sagen. Als ich Hilfe brauchte, fühlte ich mich alleine gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Am Ende des Monats habe ich immer Angst bekommen.
Kommunikation
Ich hatte das Gefühl gehabt, dass die Kommunikation gefunden wird, wenn etwas schlecht läuft. In so eine Konstellation frage ich mich, warum ist denn wichtig zu finden, wer Schuld daran hat? Ich glaube, Schuldzuweisungen gehören im Allgemein zu einem unprofessionellen Vorgesetztenverhalten.
Gleichberechtigung
Man hat das Gefühl, alle werden genauso schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Monoton
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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