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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Motodox die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb der eigenen Abteilung hat mal besser, mal schlechter funktioniert. Allerdings gestaltet sich die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen schwierig, da man oft ignoriert wird oder Antworten häufig zu spät kommen. Wenn man die Personalabteilung per E-Mail zu erreichen versucht, kann es durchaus ein paar Tage dauern, bis man eine Antwort erhält.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen lässt leider zu wünschen übrig. Es wird viel hinter dem Rücken gelästert, auch wenn man sich ansonsten freundlich unterhält. Der einzige Bereich, in dem der Kollegenzusammenhalt funktioniert, ist das gemeinsame Hochpushen der Bewertungen hier.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist in diesem Unternehmen kaum zu realisieren. Gelegentlich durfte man zwar früher Feierabend machen, doch die Fehlzeiten wurden nicht angerechnet, wodurch man für den Tag ins Minus geriet. Außerdem gibt es eine Nachtschicht, die allerdings als erste Schicht des Tages gilt und nicht als letzte. Während der Hochsaison fallen viele Überstunden an, und einige Mitarbeiter haben hier bereits Rekorde an Plusstunden aufgestellt... (siehe andere Bewertungen).
Das Verhalten des Geschäftsführers ist völlig inakzeptabel. Von einem Geschäftsführer erwarte ich normalerweise, dass er seinen Mitarbeitern gegenüber vorbildlich auftritt. Hier jedoch ist das Gegenteil der Fall: Während die Mitarbeiter hart arbeiten, präsentiert sich der Geschäftsführer auf seinen Social-Media-Kanälen und prahlt mit seinem Wohlstand.
Ob die Aufgaben interessant sind, hängt vom Blickwinkel des Einzelnen ab. Es handelt sich häufig um repetitive Tätigkeiten, bei denen man nichts Neues lernt und der Wissensstand unverändert bleibt.
Die Arbeitsatmosphäre bei Motodox ist eher angespannt. Die Lärmbelastung ist hoch, was das konzentrierte Arbeiten erschwert. Das Gebäude befindet sich insgesamt in einem schlechten Zustand, mit Ausnahme der Büros im Eingangsbereich, die modern und sauber sind. Das Lager hingegen ist veraltet und es gibt leider keine Umkleidekabinen. Außerdem befinden sich im Lager ebenfalls Büros, und die Treppe, die zu diesen Büros führt, ist instabil und wackelt. Die Büros im Lager sind allgemein schlecht ausgeleuchtet und eher klein.