Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MotorK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Hohen Einsatz zeigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige 121's mit den Kollegen und die Gesamtergebnisse des Unternehmens werden monatlich in einer Townhall bekanntgeben. Außerdem werden Neuerungen und Änderungen dort für jeden verständlich und ausreichend kommuniziert. Selbstverständlich gibt es mal Dinge, welche innerhalb des Managements erstmal "geheim" gehalten werden, aber das ist ganz normal und auch richtig so.
In meinem Bereich gibt es einen guten Zusammenhalt der Kollegen. Ich bin jedoch der Meinung, dass der Zusammenhalt noch besser wäre, wenn wir eine Office Kultur hätten, die vor Corona ganz normal war.
MotorK gibt jedem Mitarbeiter die Möglichkeit remote zu arbeiten und sich die Arbeitszeit selbst einzuteilen. Selbstverständlich gibt es immer viel zu tun, aber durch ein gutes Zeitmanagement ist alles zu schaffen und der Arbeitgeber verlangt keine unangemessenen Überstunden oder Wochenendarbeit. Es geht um effizientes Arbeiten und den maximalen Erfolg! Wie wir das schaffen, ist uns selbst überlassen. Arztbesuche, Kinderbetreuung und alles weitere ist alles überhaupt kein Problem! Dies nenne ich eine perfekte Work-Life-Balance (obwohl ich das Wort nicht mag :-))
Ich kann meinem Vorgesetzten hier nur das größtmögliche Lob aussprechen. Ein echter Leader. Sehr strukturiert und dabei immer fair und hilfsbereit. Die Ziele sind ambitioniert, aber machbar!
Es gibt einen empfohlenen Sales Prozess! Dieser ist sehr schön strukturiert, aber keinesfalls in Stein gemeisselt. Jeder kann seine eigenen Stärken einsetzen und seinen eigenen Weg gehen, wenn dieser Weg denn erfolgreich ist. Aufgrund der Vielzahl an Produkten sind die Aufgaben super spannend und abwechlungsreich.
Die Arbeitsatmosphäre bei MotorK Deutschland ist geprägt von einem fairen Miteinander. Man wird gelobt und es wird auch Wert darauf gelegt andere Kollegen für deren Arbeit und deren Einsatz zu loben. Aufgrund der vielen Remote Kollegen, ist es möglich eine gute Atmosphäre zu schaffen, aber jeder muss natürlich seinen eigenen Beitrag dazu leisten.