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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Kollegen - aber keine Anerkennung als Arbeitnehmer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr
Hilfsbereit
Höflicher Umgang
Kompromisse wollte er immer schnell lösen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Durchsetzungsvermögen
Versprechungen werden nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ideen umsetzen, die von den Arbeitnehmer gebracht werden. Einheitliche Betriebskleidung und Namensschilder.
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen - viele Besprechungen., jedoch wird nichts an der Situation geändert. Es werden Überstunden erwartet mind. 24 im Monat, da sonst der ganze Urlaub gestrichen wird, da vom Nov.-März montags geschlossen ist und im Winter zwei Wochen zu. Wenn man keine Überstunden hat, wird Urlaub abgezogen.
Image
Anfangs wird ein gutes Betriebsklima dargestellt, dass sich aber dann rasch wandelt. Leider kein Teamgeist vorhanden.
Work-Life-Balance
Wie oben schon erwähnt, kann man nur durch Überstunden seinen Urlaub nehmen. Wenn man in der Saison den Urlaub nimmt, bekommt man keinen Bonus. Auch Krankheiten dürfen in dieser Zeit nicht statt finden, auch nicht bei Kindern. Dann wird dieser Bonus sofort gestrichen. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Aufstiegschancen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
zu niedrige Löhne - kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Fahrkostenzuschuss, keine betriebliche Altersvorsorge, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht den Müll zu trennen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bei jedem Kollegenteam gibt es solche und solche.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden in den Hintergrund verbannt, da man ein jugendliches Team an der Front haben möchte.
Vorgesetztenverhalten
Ist für den Arbeitnehmer da, jedoch ist er nicht befugt, alle Vorschläge und Absprachen durchzuführen.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Haltung aufgrund der vorhanden Büroausstattung. Keine Klimaanlage (im Sommer 30Grad im Büro, Heizlüfter stehen neben einem im Winter), Zugluft wenn im Sommer alles offen ist, man sitzt dadurch ständig im Windzug.
Kommunikation
Keine ordentliche Einarbeitung - keine positive Rückmeldungen. Nur negative Aussagen. Arbeitet man schneller als gewünscht, wird man einfach in andere unbekannte Aufgaben hineingeworfen und bekommt keine Hilfestellung.
Meetings finden statt, aber es wird nicht kontrolliert ob es eingehalten wird.
Interessante Aufgaben
Man ist immer in der gleichen Schiene, keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Fortbildungen.
Gleichberechtigung
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