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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles in Ordnung. Nette Kollegen, gute Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen.
Image
Die Firma ist angesehen und respektiert. Man ist mit Weltkonzernen in ständigem Austausch.
Work-Life-Balance
Pünktlich beginnen, pünktlich Feierabend. Ab und zu liegt mal mehr an, ab und zu liegt mal weniger an. Nichts außergewöhnliches. Man bekommt meistens seinen Wunschurlaub und weiß wann man zu Hause ist.
Karriere/Weiterbildung
Es ist eine kleine Firma, aber ich konnte eine Gehaltserhöhung durchsetzen und bin in kurzer Zeit in eine verantwortungsbewusste Position aufgestiegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bekomme mein Wunschgehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Bewertung. Manche Produkte sind CO2 Neutral, aber es ist vielleicht die falsche Branche.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Verhältnis. Nicht zu privat und nicht zu anonym.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, ältere Kollegen gibt es nicht. Keine Bewertung, daher 3 Sterne - neutral.
Vorgesetztenverhalten
Angestellte tragen viel Verantwortung, man hat einen direkten Ansprechpartner. Probleme können direkt angesprochen werden. Es gibt keinen Grund etwas Schön zu reden oder sich gegenseitig zu belügen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik wird im Rahmen des Umsetzbaren immer mal aktualisiert. Software ist immer auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, auch wenn diese nicht immer zu 100% positiv sind, so hilft es doch sich jeden Tag zu steigern und zu verbessern. Konstruktive Kritik gehört dazu.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen und Männer in unterschiedlichen Positionen. Auch wenn die Branche eher Männerlastig ist, so gibt es gar keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun. Die Aufgaben varriieren, jeden Tag ein neuer Job sozusagen. Aufgaben von der Stange gibt es hier nicht.