Mehr Schein als Sein.. Finger Weg..
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsverfahren offen und ehrlich sein, was einen erwartet und nicht einen auf dicke Hose machen.
Eine Mitarbeiterbefragung würde mal gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Ein einziges Hauen und Stechen zwischen den Abteilungen. Stellenweise offensive Kompetenzüberschreitung. Man wird für Probleme Verantwortlich gemacht zu denen man keinen Bezug hat.
Kommunikation
Wöchentlicher fester Austausch. Ansonsten nur per Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung Top.
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden. Mit Unterschrift beim Arbeitsvertrag gibt man quasi sein Privatleben auf. Massive Überstunden; 24/7 Erreichbarkeit und Wochenendarbeit wird erwartet. Natürlich alles pauschal abgegolten.
Es gibt Vertrauensarbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Auf disziplinarischer Ebene Top. Auf fachlicher Ebene Flop (liegt aber auch an der Fachfremde)
Interessante Aufgaben
Arbeitspensum nicht zu schaffen wenn man sich nicht gerade eine Liege aufstellt. Arbeit wird von anderen Abteilungen zugeschoben. Überstunden (natürlich unbezahlt) fallen täglich an.
Gleichberechtigung
Ich denke mal das sollte passen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und Langgediente Mitarbeiter werden
Arbeitsbedingungen
Alte Büroräume ohne Platz. Nicht klimatisiert und keine Belüftung bis auf ein Fenster. IT wurde vom Vorgänger übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie Umweltbewusst kann ein Motorsportzentrum grundsätzlich schon sein? Allerdings wird eigener Grüner Strom für die Gebäude erzeugt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen an der Arbeitsbelastung, extrem unterbezahlt. Pauschale Abgeltung von Überstunden in unbegrenzter Höhe (Grüße an die Arbeitsanwälte). Keine Sozialleistungen. Keine Gesetzlichen Zulagen (Nacht oder Feiertags bzw. Sonntagszuschläge. (Ist ja alles pauschal abgegolten)
Bezahlung pünktlich
Image
Außen Hui, innen Pfui.. Viele haben das Unternehmen verlassen, oder denken darüber nach.
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich keine Aussage treffen