11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Umgebung, die Menschen, die Aufgaben, die Organisationsstruktur.
Locker, freundschaftlich.
Viel Flexibilität, tolle Arbeitszeiten.
Tolle Gruppe an Menschen mit denen ich mich identifizieren kann.
Wir haben keine Vorgesetzten in dem Sinn und das ist das beste Zeichen.
Transparent, per Du, ehrlich und humorvoll.
Viel Freiraum, abwechslungsreich, herausfordernd: Eine tolle Mischung.
Außergewöhnlich guts Klima
Es wird gut darauf eingegangen welches Arbeitsmodell zu den aktuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden passt und einen Rahmen gefunden das es für beide Seiten nachhaltig funktioniert
Außergewöhnlich offener und kollegialer Umgang mit allen Mitarbeitenden
Alle Vorgesetzten reflektieren sich selbst in ihrem zwischenmenschliche Verhalten, sorgen für Transparenz in den Entscheidungen, MitarbeiterInnen werden mit mit einbezogen.
Es wird sehr transparent mit Informationen umgegangen und in verschiedenen Formaten gezielt an die richtigen Stellen gebracht
Absolut gleichberechtigt
Solange die Arbeit gemacht wird, haben alle MitarbeiterInnen die Freiheit das jeweilige Aufgabengebiet selbst zu gestallten zu optimieren und zu verändern.
Für mich eine echte Wohlfühl-Arbeitsatmosphäre, was vor allem auch an dem mega Team liegt! Außerdem fühle ich mich mit meiner Arbeit bisher jeden Tag wertgeschätzt, das trägt zur positiven Atmosphäre und Motivation definitiv bei.
Alles, was ich während dem Bewerbungsprozess mitbekommen und erzählt bekommen habe, stimmte damit überein, was ich seit meiner Einstellung hier erlebe.
Für meinen Office-Job bin ich nicht an die Öffnungszeiten des Shops gebunden, weshalb ich meine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten kann.
Fortbildungsmöglichkeiten werden proaktiv angeboten, der Blick hinsichtlich der Entwicklung geht definitiv nach vorne und Mitarbeitende werden proaktiv da mit einbezogen. Zudem fühle ich mich auch mit meinem Berufsbegleitenden Master-Studium sehr gut unterstützt!
Das Gehalt wird überpünktlich bezahlt und die Zusammensetzung der Gehaltsstruktur ist für alle transparent, wird auch mit steigender Verantwortung / Fachwissen kontinuierlich angepasst. Außerdem gibt es weitere Benefits z.B. die Möglichkeit von JobRädern, Hansefit, regelmäßigen Mitarbeiter-Events, Mitarbeiterkonditionen und so weiter... :)
Lieblingskollegen :)
Persönlich habe ich nicht das Gefühl, dass es Vorgesetzte / GF und Mitarbeitende gibt, sondern dass wir als ein Team agieren. Ich erlebe die Geschäftsführung als durchweg sehr reflektiert. Sie holen sich regelmäßig Feedback über ihre Entscheidungen und ihr Verhalten ein, fragen direkt nach Verbesserungspotential und pflegen den direkten Dialog mit den Mitarbeitenden. Ich habe bisher immer das Gefühl gehabt, dass meine Meinung & Ansichten nicht nur interessiert, sondern auch berücksichtigt und wertgeschätzt wird. Außerdem habe ich für meine Anliegen immer ein offenes Ohr geschenkt bekommen.
Klimaanlage, höhenverstellbare Tische, hochwertige Arbeitsausstattung, helle und gut beleuchtete Büros sowie kostenloses Wasser und der beste Kaffee :)
An der Stelle positiv gemeinte 4/5 Sternen. Das Unternehmen befindet sich gerade in einer Wachstumsphase, hin und wieder merkt man, dass sich interne Kommunikationsstrukturen daher auch noch entwickeln und entsprechend noch nicht perfekt sind. Ich empfinde das nicht als schlimm, denn wichtig ist, dass eine Entwicklung in die richtige Richtung stattfindet, was m.E. auch der Fall ist. Es gibt hierzu vielfältige Workshops und Weiterentwicklungen.
Die Verteilung Männlich:Weiblich ist in der Fahrradbranche nach meiner bisherigen Erfahrung nicht unbedingt ausgeglichen, sondern eher männlich dominiert. Das bedeutet aber nicht, dass Gleichberechtigung nicht gelebt würde. Ich als Frau fühle mich auf jeden Fall bei Mount7 mit allen Kollegen gleichberechtig, auch was z.B. Verhalten, Aufstiegschancen etc. beinhaltet. Auch Quereinsteiger:innen bekommen meiner eigenen Erfahrung nach die gleichen Chancen & Entwicklungsmöglichkeiten.
Probleme werden hier nicht unter den Teppich gekehrt. Natürlich läuft auch hier nicht immer alles 100% perfekt, aber das gesamte Team ist immer sehr darauf bedacht, Probleme aufzuarbeiten und gute Lösungen zu finden.
Das Zwischenmenschliche im Team wird bei Mount7 sehr groß geschrieben. Gemeinsame Kaffeedates zwischendurch sind nicht nur geduldet, sondern werden immer wieder mal aktiv geplant, damit sich Kolleg*innen aus verschiedenen Abteilungen noch besser kennenlernen können.
Mein erster Eindruck von einem dynamischen und weltoffenen Team lässt sich auch nach Monaten immer noch bestätigen.
Als MA ohne Kundenkontakt hat man hier sehr gut die Möglichkeit, sich die Arbeitszeiten so zu legen, wie sie für einen am besten passen. In der Werkstatt oder im Verkauf/ Online-Support ist dieser Luxus weniger vorhanden, aber das hat Einzelhandel wohl so an sich.
Das Gehalt ist fair und basiert auf einem transparenten Schlüssel. Nach der Probezeit hat man Anspruch auf ein Jobbike und Hansefit, welche anteilig vom AG mitfinanziert werden.
Mount7 ist hinterher, den Handel mit Rädern so umweltschonend wie für uns möglich zu gestalten.
Das gemeinsame Interesse am Radfahren schweißt das Team im Erfüllen der Unternehmensziele noch mehr zusammen.
Das Team ist im Durchschnitt recht jung, aber auch die ältesten unter uns werden behandelt wie jeder andere auch.
Kommunikation passiert auf Augenhöhe, egal zwischen wem.
Jeder MA hat seinen eigenen Laptop und es wird sich bestmöglich bemüht, dass alle Tische in den Großraumbüros effizient genutzt werden können und sich jeder wohlfühlt.
Die Kommunikation geschieht immer auf Augenhöhe. Hierarchien sind hier nicht zu spüren.
Egal was für ein Geschlecht, Alter oder Herkunft jemand hat - jeder bekommt eine faire Chance bei Mount7. Beim Bewerbungsverfahren, Bezahlung oder sonstigem wird jeder gleich behandelt.
Meine Aufgaben bestehen aus täglich, wöchentlich und monatlich wiederkehrenden Aufgaben, sodass ein gewisser Rhythmus drin ist, ohne dass mir langweilig wird.
Jeder packt mit an und jeder ist sich seiner Aufgabe(n) bewusst, es ist ein gemeinsames "großes Ganzes"
Gehalt ist für die Branche fair, bei zusätzlicher Verantwortung ist mehr drin, so wie bei guter Leistung oder auch Inflationsanpassungen oder ähnlichem. Gehalt wird immer sehr pünktlich und für alle gleich nach Gehaltsstrukturen bezahlt.
Generell geht selbstverständlich immer mehr, wie bei jedem Arbeitgeber was aber natürlich auch mit der eigenen Einstellung zusammen hängt. Eine Grundlose Überbezahlung wie in anderen Branchen/Unternehmen fürs nichts tun, findet leider nicht statt ;)
super, loyal, ehrlich, neutral und nicht emotional bei Problemen
Jeder kommt mit jedem auf einer Augenhöhe klar
offen, ehrlich, transparent
Wie in jeder Firma ist Kommunikation von Abläufen und Prozessen das A&O, und aus meiner Erfahrung gibt es nie 100% in diesem Bereich, da niemals "keine Fehler" in dieser Hinsicht passieren.
Alle werden gleich behandelt, in jeglicher Hinsicht von Gehalt bis Abläufen von Prozessen und ähnliches
In meiner Abteilung gibt es durchaus immer verschiedenes zu tun, allerdings sind natürlich auch hier Grenzen durch die Tätigkeit die einfach im Alltag anfällt, was aber vollkommen okay ist
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