Store "Manager" müssen dringend geschult werden im Umgang mit Personal
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regeln werden missachtet oder gebogen wie der Manager möchte.
Vollversagen der Führungsetage. (Die Stores laufen auch ohne " Manager ")
Zeitmanagement
Verbesserungsvorschläge
Manager deutlich mehr kontrollieren und schulen.
Wert auf Hygiene legen.
Hilfsmittel pflegen und anschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Laune des Managers
Kommunikation
Ziele sind klar aber die Verantwortung wird abgeschoben
Kollegenzusammenhalt
Alles sehr festgefahren aber ohne Manager sehr angenehm
Work-Life-Balance
Muss man mögen aber vertretbar
Vorgesetztenverhalten
reinste Lachnummern. Müssen unbedingt geschult werden. Sollte man mehr beobachten.
Gleichberechtigung
Gegeben
Arbeitsbedingungen
Super verdreckt. Pfandflaschen werden gebunkert sowie verschwitzte Arbeitskleidung. Wenig Tools und wenn vorhanden meist kaputt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fraglich
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig ( gibt besseres aber auch schlechteres )
Karriere/Weiterbildung
Wäre wünschenswert
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