8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeiten
Gehalt
Mehr Training Möglichkeiten
Regeln werden missachtet oder gebogen wie der Manager möchte.
Vollversagen der Führungsetage. (Die Stores laufen auch ohne " Manager ")
Zeitmanagement
Manager deutlich mehr kontrollieren und schulen.
Wert auf Hygiene legen.
Hilfsmittel pflegen und anschaffen.
Abhängig von der Laune des Managers
Muss man mögen aber vertretbar
Fraglich
Wäre wünschenswert
Alles sehr festgefahren aber ohne Manager sehr angenehm
reinste Lachnummern. Müssen unbedingt geschult werden. Sollte man mehr beobachten.
Super verdreckt. Pfandflaschen werden gebunkert sowie verschwitzte Arbeitskleidung. Wenig Tools und wenn vorhanden meist kaputt
Ziele sind klar aber die Verantwortung wird abgeschoben
Mittelmäßig ( gibt besseres aber auch schlechteres )
Gegeben
- Gute Zusammenarbeit im Team. Ausgenommen Inkompetente Filialleitung und Fachlich kompetente Gebietsleitung die aber jeden Mitarbeiter und Führungskräfte anschreit aus dem nichts, das Arbeit im Team hat aber gut funktioniert.
- Klamotten aus dem Laden
- Miserable Vergütung
- Kein Weihnachts und Urlaubsgeld ( Dafür muss man am Weihnachten besonders einsatzbereit sein und bis 21:00 Uhr arbeiten)
- MA müssen den Kaffe im Betrieb selbst kaufen.
- Hohe Fluktuation
- Putzkraft Zahlen um die Läden sauber zu halten
- Realistische Ziele setzen
-Weihnachts und Urlaubsgeld
-Job Ticket
- Schulungen für Filial-Leiter die keine Ahnung von Mitarbeiterführung haben.
-gerechte Vergütung und WEIHNACHTSGELD.
"Wir sind Umweltfreundlich aber haben wichtige Probleme als Mülltrennung"
alles wird unsortiert im Restmüll entsorgt.
- Bewerbungsdaten werden auf den DESKTOP der Laden gespeichert, sodass jeder MITARBEITER sich ansehen kann. Sowas unprofessionelles noch nie erlebt. Aufsichtsbehörde für Datenschutz sollte mal vorbei kommen.
Nicht wirklich etwas!!!
Gibt es eine Menge!!!
Sehr vieles müsste man ändern
Das Team Vorort in den Stores Klasse aber Geschäftsführung sehr unfreundlich und nur der Verkauf zählt!!! Die Zahlen und nichts anderes ist wichtig!!!
Geht so
Müll ohne Ende durch unnötiges verpacken der gesamten Ware
Nicht vorhanden
Im Team Vor perfekt und Klasse!!!
Passt soweit
Druck und nichts als Druck
Durch den Hauptsitz in England und der damit verbundenen Geschäftsphilosophie ein Mega durcheinander.
Gehalt ist sehr schlecht - Mindestlohn gerade so erreicht
Ist gegeben
Leider nichts
Einfach alles
Der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Die Kommunikation von der Chefetage zur Arbeiteretage
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sie gezielt fördern.
Die Filialleitung und die Arbeitskollegen sind super
Viel Druck von oben, viele Beschwerden, positives wird nie erwähnt, starke Umweltverschmutzung, schlechter Umgang mit dem Personal von oben
Mehr Mitarbeiter einstellen, weniger Druck von oben, weniger Umweltverschmutzung, bessere Bezahlung und Sozialleistungen
Gestresst, die Mitarbeiter stehen unter hohem Druck durch die Geschäftsleitung
Es wird permanente Flexibilisiert und Erreichbarkeit vorausgesetzt
Weder auf das Personal noch auf die Umwelt wird Rücksicht genommen. Es findet eine unglaublich starke Materialverschwendung statt
Die Filialleitung ist freundlich, die Führungsetage ist unfreundlich und unkollegial.
Keine Arbeitssicherheit, keine anständige Arbeitsausrüstung
Die Kommunikation im Team ist gut, die Kommunikation nach oben katastrophal. Es wird nur mit negativer „Motivation“ gearbeitet und es gibt immer etwas dass falsch gelaufen ist.