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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterdurchschnittliche Bezahlung, hier verdient nur die Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine qualifizierte Geschäftsführung und HR eingestellt werden und die Inhaber sollten sich gänzlich aus dem Geschäft raushalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Agentur ist etwas in die Jahre gekommen. Der Stil ist Geschmackssache. Ansonsten ist die Atmosphäre nur gut, wenn die Geschäftsführung nicht da ist.
Image
Selbst bei Kunden und Lieferanten ist das Image über die Zeit immer schlechter geworden. Hauptsache viel verdienen. So werden Lieferanten im Preis gedrückt, sodass es schon fast unmenschlich ist.
Work-Life-Balance
Wochenenddienst und Überstunden sind Voraussetzung. Erholung kaum möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Auch hier bekommt jeder nach Sympathie und Verhandlungsgeschick. Viel zu erwarten hat man dennoch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Vergleichsweise gut. Nur ist durch Überlastung eine Unterstützung untereinander nur selten möglich.
Vorgesetztenverhalten
Man sollte alles können - auch Aufgabengebietsübergreifend - und bestenfalls nicht widersprechen. Briefing? Fehlanzeige... Menschen, die Ihren Wert kennen werden hier nicht gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Kollegen schleppen sich krank zur Arbeit, weil man schlicht nicht vertreten werden kann und keine Arbeit liegen bleiben darf.
Gleichberechtigung
Hier werden Angestellte nach Sympathie behandelt. Manche besser, manche schlechter. Gleichberechtigung sieht anders aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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