Ehrliche Erfahrungen eines Vetriebsmitarbeiters in Köln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Provision für Urlaub oder Kranktage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkplätze, Vetterngesellschaft. Transparenz ist in keinster Weise gegeebn.
Verbesserungsvorschläge
Personalauswahl.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schwierig. Mitarbeiter kommen selten zur Arbeit, alles wird über 2 tägliche Meetings besprochen und weitergegeben.
Kommunikation
Kommunikation ist gegebn, allerdings leider viel zu oft nicht zielführend sondern eher um einen ruhig zu stellen.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin damals ohne Kollegen im Vertrieb alleine tätig gewesen, mit der Zeit habe ich einige Quereinsteiger aus verschiedensten Branchen kennengelernt. Der eine netter der andere weniger.
Work-Life-Balance
Man kann im Grunde machen was man will, die Arbeit wird nicht überprüft - es zählen nur die direkten Verkäufe am Ende des Tags. Wie diese zu Stande kommen wird nicht überprüft. Arbeitszeiten sind flexibel, Homeoffice ist erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es mal Probleme gibt die besprochen werden müssen, wird man weggeschoben oder kriegt keine Antwort. Man weiß auch nie wer der Vorgesetzte ist, denn es ändern sich täglich die Aufgabenbereiche der verschiedenen Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Interessant, falls man gerne Menschen zuhört die von Ihren Möbelstücken schwärmen. Leider wird dies nach den ersten 2 Monaten so langweilig das man nebenbei reichlich Zeit für andere Sachen hat.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier sehr groß geschrieben. Deswegen werden für den Sales Bereich auch eher nach Männer gesucht und für den Operations Bereich eher Frauen damit diese mit den Handwerkern besser klarkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteste Person im Unternehmen ist gleichzeitig auch die Teamleitung. Sonst gibt es nur jüngere Mitarbeiter im Bereich von 25-35 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Mac Laptop wurde gestellt, Arbeitsplatz leider nicht. Im Büro kann man nicht telefonieren da mann mit 5 Leuten in einem 10qm Raum sitzt. Selbst wenn keiner da ist - sind die anderen Parteien im CoWorking Space so laut (MPU Beratungsgespräche, Telefonate ect.) das man nicht konzentriert telefonieren kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umzug von Berlin nach Köln mit 3 Möbelstücken soll man für 1200 € verkaufen ????? Daher sehr unsoziales Verhalten. Selbst wenn man diese Themen anspricht kann man als Umzugsfirma keine Lösung finden?
Gehalt/Sozialleistungen
Auch wenn hier ein Tech Start Up hinter steckt, sollte man den Vertrieb ordentlich honorieren. Ich musste nach dem ersten Monat nach einer Gehaltserhöhung fragen, da die besprochenen Konditionen der Provision nicht gegeben waren. Diese wurde mir dann erst im dritten Monat gewährt -Hier war der Braten aber schon längst in der Pfanne, ich musste mich vor dem Ende der Probezeit von dem Unternehmen verabschieden.
Image
Hier wird darauf gezählt das der Unternehmensname so klingt wie Wettbewerber. Dies kommt natürlich bei jedem Kunden anders an. Werbungskosten oder eine Marketingabteilung gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man hier die vereinbarten Ziele erreicht werden diese hochgestellt und mit einer minimalen Gehaltserhöhung im neuen Vertrag angeboten.
Weiterbildungschancen gibt es keine. Es werden zwar Coachings angesprochen, leider kriege ich kein Zertifikat oder sonstiges wenn ich mir Youtube Videos anschaue.