8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Team sonst nichts...
Das Leute nicht bezahlt worden und quasi umsonst Monate lange gearbeitet haben.
Versprechen werden nicht eingehalten.
Keine Ahnung von Arbeitsrecht.
Offen Kommunizieren.
Klare Verhältnisse schaffen.
Zuviel Köche verderben den Brei.
Arbeitsgeräte zur Verfügung stellen.
Mehr Gehalt als 1500€ netto als Festgehalt.
Cooles Büro.
Kein Gutes...
war ok hätte besser sein müssen, nicht mal der übliche Obstkorb war vorhanden :D
Null!
TOP! im Team - Ohne Vorgesetze ! So stellt man sich ein Team vor!
Absolute Katastrophe mal Hü mal Hot
Cooles Büro.
SCHWER SEHR SCHWER! Kündigungen sind von jetzt auf gleich Passiert und nicht einmal persönlich - nicht mal nach Deutschen Arbeitsrecht :D
Versprechen wurden nicht gehalten.
Provision, die ein absoluter Witz waren.
GEHALT.
Keine!
Teamfähigkeit
Zusammenhalt
Vertrauen
garnichts
Alles Tip Top
sehr freundliches und hilfsbereites Team, gesunde Arbeitsklima
ab und zu chaotische Aufgabenverteilung, wenn jemand krank wird - soll ja jemand anderes sein Workload übernehmen - bessere HR Planung wäre langfristig vorteilhaft
weiterhin so kundenorientiert arbeiten, um sich in DE wirklich als zuverlässiger Umzugsassistent zu etablieren
cooles Büro im Zentrum Kölns,
als Start-Up muss man an ziemlich jede Ecke einspringen und sich bemühen, Problemen zu lösen und vermeiden, um gutes Brandimage aufzubauen
notwendige Überstunden werden schnellstmöglich durch planfreien Tag oder früheren Feierabend ausgegliche.
relativ kompaktes Team - wenn man selbstbewusst und diszipliniert arbeitet, kann man schnell hoch in die Hierarchie
nach Probezeit wurde Bonus system eingefügt, nach diversen KPIs - tut gutes für die Motivation
freundlicher Umgang mit Kunden und Partnern
sehr cooles Team aus jungen Leuten - sehr hilfsbereit auch ggü Neulingen ohne Vorerfahrung
manchmal fehlt der Kontakt zu C-Suite (bei Start-Up verständlich, da die vllt genug zu tun haben), dies wird aber im nächsten Townhall Meeting nachgeholt.
nagelneue Ausstattung (Macbook, 2. Bildschirm, Headset), helles und sauberes Büro mit Küche und Aufenthaltsraum
regelmäßige Meetings zwischen allen Abteilungen in DE und CH.
von Tag 1 bekam ich diverse Aufgaben von Tagesgeschäft, Administration bis hin zu strategierelevante Konzepten
Man wird zum unternehmerischen Mitdenken ermutigt. Das Unternehmen ist in einer Wachstumsphase und man hat die Möglichkeit dabei eine echte Rolle zu spielen.
Wir arbeiten hart aber haben auch viel Spass. Am Abend ist es schön mal mit den Kollegen noch ein Bier zu trinken.
Wie gesagt, wir haben viel Spass und helfen uns gegenseitig wo es nur geht. Auch im Sales herrscht nur freundschaftlicher Konkurrenzkampf :-)
Es herrschen relativ flache Hierarchien, da kann man über alles reden.
Jeder bekommt einen Laptop und ein Headset. Büro / Home Office stehen natürlich immer zur Verfügung.
Ob im Büro oder im home Office: Fragen werden schnell beantwortet und Probleme gelöst. Ansprechpartner stehen den ganzen Tag zur Verfügung.
Ich finde gut, dass wir ein junges Team sind und es eine flache Hierarchie herrscht es wird jeder gleich behandelt.
Motivation der Mitarbeiter und ein sehr angenehmes Klima. Man kann über alles sprechen wenn jemanden etwas auf dem Herzen liegt.
Urlaub wird auch meistens kurzfristig akzeptiert. Die Arbeitszeiten sind gut. An manchen Tagen, wo viel zutun ist arbeitet man halt auch eine Stunde länger aber dafür hat man auch nichts dagegen wenn man anstatt 1 Stunde pause, 1,5 Stunden pause macht.
Die Zusammenarbeit mit dem Kollegium ist wunderbar. Kein Neid oder Missgunst. Jeder hilft jedem.
Das verhalten der Vorgesetzten ist sehr ehrlich und korrekt. Entscheidungen werden zusammen besprochen und zusammen eine Lösung gefunden.
Laptop (MacBook Air) wird zur Verfügung gestellt und alle anderen Zubehöre. Option für Home Office ist gegeben.
regelmäßige Meetings, die zur Motivation dienen. Über neues Vorhaben, Ideen etc. werden Mitarbeiter informiert.
Wenn man sich anstrengt und den Job ernst nimmt, kann man schon sehr gutes Geld verdienen. Ich kann da nur aus Erfahrung sprechen.
Provision für Urlaub oder Kranktage.
Keine Parkplätze, Vetterngesellschaft. Transparenz ist in keinster Weise gegeebn.
Personalauswahl.
Die Arbeitsatmosphäre ist schwierig. Mitarbeiter kommen selten zur Arbeit, alles wird über 2 tägliche Meetings besprochen und weitergegeben.
Hier wird darauf gezählt das der Unternehmensname so klingt wie Wettbewerber. Dies kommt natürlich bei jedem Kunden anders an. Werbungskosten oder eine Marketingabteilung gibt es nicht.
Man kann im Grunde machen was man will, die Arbeit wird nicht überprüft - es zählen nur die direkten Verkäufe am Ende des Tags. Wie diese zu Stande kommen wird nicht überprüft. Arbeitszeiten sind flexibel, Homeoffice ist erwünscht.
Wenn man hier die vereinbarten Ziele erreicht werden diese hochgestellt und mit einer minimalen Gehaltserhöhung im neuen Vertrag angeboten.
Weiterbildungschancen gibt es keine. Es werden zwar Coachings angesprochen, leider kriege ich kein Zertifikat oder sonstiges wenn ich mir Youtube Videos anschaue.
Auch wenn hier ein Tech Start Up hinter steckt, sollte man den Vertrieb ordentlich honorieren. Ich musste nach dem ersten Monat nach einer Gehaltserhöhung fragen, da die besprochenen Konditionen der Provision nicht gegeben waren. Diese wurde mir dann erst im dritten Monat gewährt -Hier war der Braten aber schon längst in der Pfanne, ich musste mich vor dem Ende der Probezeit von dem Unternehmen verabschieden.
Ein Umzug von Berlin nach Köln mit 3 Möbelstücken soll man für 1200 € verkaufen ????? Daher sehr unsoziales Verhalten. Selbst wenn man diese Themen anspricht kann man als Umzugsfirma keine Lösung finden?
Ich bin damals ohne Kollegen im Vertrieb alleine tätig gewesen, mit der Zeit habe ich einige Quereinsteiger aus verschiedensten Branchen kennengelernt. Der eine netter der andere weniger.
Die älteste Person im Unternehmen ist gleichzeitig auch die Teamleitung. Sonst gibt es nur jüngere Mitarbeiter im Bereich von 25-35 Jahren.
Wenn es mal Probleme gibt die besprochen werden müssen, wird man weggeschoben oder kriegt keine Antwort. Man weiß auch nie wer der Vorgesetzte ist, denn es ändern sich täglich die Aufgabenbereiche der verschiedenen Mitarbeiter.
Mac Laptop wurde gestellt, Arbeitsplatz leider nicht. Im Büro kann man nicht telefonieren da mann mit 5 Leuten in einem 10qm Raum sitzt. Selbst wenn keiner da ist - sind die anderen Parteien im CoWorking Space so laut (MPU Beratungsgespräche, Telefonate ect.) das man nicht konzentriert telefonieren kann.
Kommunikation ist gegebn, allerdings leider viel zu oft nicht zielführend sondern eher um einen ruhig zu stellen.
Gleichberechtigung wird hier sehr groß geschrieben. Deswegen werden für den Sales Bereich auch eher nach Männer gesucht und für den Operations Bereich eher Frauen damit diese mit den Handwerkern besser klarkommen.
Interessant, falls man gerne Menschen zuhört die von Ihren Möbelstücken schwärmen. Leider wird dies nach den ersten 2 Monaten so langweilig das man nebenbei reichlich Zeit für andere Sachen hat.