2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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dass die Arbeit wirklich ohne Ausnahme Spaß gemacht hat und die Mitarbeiter top zusammen arbeiten. Ich bin weit herumgekommen durch moVELO und denke gern daran zurück:)
dass Überstunden nicht bezahlt werden und die Führungsetage keinen Einblick hat, wer wirklich gut arbeitet und dadurch sehr gutes Personal entlässt
breitere Kommunikation
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als gut, kleinere Probleme wurden zwischenmenschlich gelöst, längere Diskussionen wurden vermieden und der gute Umgang miteinander stets beibehalten
Ich war stolz dort zu arbeiten vom ersten bis zum letzten Tag genießt man diese Beschäftigung. Der gute Ruf leidet ein wenig da sogar die Zulieferer Schwächen in der Führungskompetenz entdecken. Alles in Allem ein guter Arbeitsplatz.
Überstunden werden nicht bezahlt, Urlaub wird auf bestimmte Zeiten im Jahr geschrieben, Rücksicht auf Privatleben gibt es nicht.
Keine Weiterbildungschancen, Karriere nicht möglich
Zufriedenstellend aber nicht ausreichend nach heutigen Maßstäben
Mülltrennung funktioniert, Soziales Engagement konnte ich keines entdecken, die Umwelt wird teilweise geschont, jedoch durch unzureichende Planung des Kraftfahrverkehrs übermäßig hoch belastet
Ehrlich und direkt gehen die Kollegen miteinander um, leider herrscht auch hier das Denken, sich gegenseitig übertrumpfen zu müssen während in den meisten Bereichen kein Teamwork zu spüren war. Alles in Allem aber in Ordnung.
Ältere Kollegen mit Erfahrung sind gern im unternehmen gesehen und werden oft um Ratschläge gebeten. Zusammenarbeit echt klasse. Ältere Mitarbeiter werden auch eingestellt.
Ausbaufähig wäre die bessere Kommunikation in allen Bereichen, Informationen die die Mitarbeiter betrafen kamen nur sehr spät auch bei diesen an.
Die Arbeitsbedingungen sind befriedigend. Lagertätigkeiten sind angenehm durch gute Raumaufteilung gelöst, kurze Wege zwischen allen Bereichen fördern die Gesundheit. Werkzeug und Ersatzteile sind immer verfügbar.
Während man selbst immer erreichbar sein muss leidet die Kommunikation in die höhere Etage zusehends bei Anfragen. Die Firmenleitung fördert die positive Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern.
Gleichberechtigung herrscht nur im Gehalt der Mitarbeiter im unteren und mittleren Bereich. Dort verdienen alle das Gleiche.
Interessante Aufgaben gibt es nicht zu erledigen, lediglich die Tätigkeit als Kraftfahrer führt einen in die schöneren Tourismusregionen und lässt fast schon Urlaubsfeeling aufkommen.