31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Einfach alles gut
Benzinkosten könnten besser sein.
Das Geld stimmt.
Okay, es wird einem nichts geschenkt.
Das verlange ich auch garnicht.
Die ⛽️ Benzinkosten könnten aber realistischer sein.
Abrechnung pro km wäre gerechter
Man wird mit einem hohen Honorar für Tests gelockt, das dann aber nicht gezahlt wird.
Leistungsgerechte Bezahlung.
Sehr lockere Arbeitsatmosphäre!
Es ist eine Kernarbeitszeit vorgschrieben. Ansonsten gestaltet sich der Arbeitsalltag sehr flexibel.
Die Kollegen verstehen sich super. Ich habe bei Moventi gerne im Team gearbeitet.
Super!
Bei Fragen oder Anregungen nahmen sich die Vorgesetzten Zeit für mich und waren dabei fair und freundlich.
Wöchentlich findet ein Meeting mit dem ganzen Unternehmen statt. Innerhalb der Projekte trifft man sich fast täglich, sodass man sich umfangreich austauschen kann.
Ich hatte das Gefühl, dass alle Mitarbeitenden gleich behandelt werden.
Durch unterschiedliche und spannende Projekte gestaltete sich der Arbeitsalltag interessant und abwechslungsreich. Innerhalb der Projekte konnte es manchmal eintönig werden.
Die Arbeitsatmosphäre war stets sehr gut und ich habe mich immer wieder auf den Arbeitstag gefreut.
Wenn ich mal wegen meinem Studium nicht konnte, dann kam man mir stets entgegen!
Sehr gut!
Er/Sie weiß worauf es ankommt.
Offene Kommunikationkultur.
Stehts gab es neue Herausforderungen und ich wurde stets eingbunden.
Besonders positiv fand ich die Arbeit im Team, die Arbeitsatmosphäre, die Möglichkeit, jederzeit bei jedem Anliegen einen Vorgesetzten anzusprechen und die Mitarbeiterorientierung.
Ich kann nichts Schlechtes über Moventi sagen!
Vielleicht könnten klare Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden.
Junge Kollegen, super Umgang untereinander.
Die Festlegung der Arbeitszeiten läuft super mitarbeiterorientiert und flexibel. Urlaubstage können auch kurzfristig genommen werden. Bei dringenden Terminen oder, wenn auch mal etwas dazwischen kommt, findet man immer eine Lösung.
Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten werden kommuniziert.
Auch im Homeoffice gut! Die persönlichen Gespräche sind natürlich weniger geworden.
Total Fair. Bei Fragen/Wünschen/Anregungen/Problemen kann man immer den Kontakt zu den Vorgesetzten suchen. Ich hatte das Gefühl, alle Mitarbeiter werden mit einbezogen und die Vorgesetzten fungieren jederzeit als Ansprechpartner.
Die Lage ist sehr gut. Gerade Renovierungsarbeiten im Büro - super!
Aber die Arbeit im Homeoffice funktioniert sehr gut.
Gerade in der Corona-Zeit wird man regelmäßig über alle notwendigen Schritte informiert.
Unabhängig davon werden in regelmäßigen Meetings die Projekte besprochen und Fragen geklärt. Insgesamt ist die Kommunikation sehr transparent.
Viele spannende Projekte. Manchmal wird die Arbeit etwas eintönig, aber diese Phasen gibt es immer. Es gibt aber immer die Möglichkeit, Vorgesetzte anzusprechen, um innerhalb des Aufgabenbereiches andere Aufgabenfelder zu übernehmen.
Die Arbeitszeiten.
Fragwürdiger Umgang mit MitarbeiterInnen und Konfliktsituationen.
Die Führungsetage sollte sich dringend im Bereich Diskriminierung weiterbilden und die MitarbeiterInnen ebenfalls. vorallem da wo viele jüngere Menschen u.a auch Personen of Colour und BPoC sowie Queere Menschen arbeiten sollte meiner Meinung respektvollerer Umgang herrschen.
Kommt drauf an wer arbeitet und ob der Chef im Haus ist.
Arbeitszeiten konnte man flexibel eintragen lassen das war gut.
Zu wenig Schulungen und Bildungsmöglichkeiten für Die Aushilfen.
Gehalt ist in Ordnung.
Hält sich in Grenzen.
Aufgeteilt in Festangestellte und studis.
Nicht besonders gut. Oft kamen unangebrachte Sprüche oder man wurde nicht ganz ernst genommen, gelästert wurde auch vor anderen Mitarbeitern über KollegInnen. Leider bei der HR auch nicht viel besser. Leider lief es nicht so professionell.
Vorallem mit den Vorgesetzten und der HR „Abteilung“ sehr schlecht und unsensibel im Umgang lit den MitarbeiterInnen
Sehr eintönig. Ab und zu neue Aufgaben aber eher selten.
Fand gut, dass die Kollegen ihren Hund mitbringen konnten, als es einen Betreuungsengpass gab
Eher junge Kollegen, lockerer Umgang, manchmal etwas sehr leger, aber ich fands cool.
Phasenweise bisschen stressig
Biokaffee, Wasser im Pfandflaschen, Recyclingpapier
Mit wenigen Ausnahmen echtes Team.
Ich habe einen echt heissen Sommer mitgemacht, da hätte ich mir ne Klimaanlage gewünscht. Jetzt ist wohl eine drin, aber zu meiner Zeit war das noch nicht.
Freie Zeiteinteilung, Home-Office möglich, es wird einem ein großes Vertrauen entgegen gebracht
Wirklich schlecht finde ich nichts
Die Büroeinrichtung ist nicht so hübsch
schnelle Umstellung auf HomeOffice - reibungslos
Viel Freiheit: Wer fleißig ist kann ohne jegliche Kontrolle arbeiten.
Bei bestehenden Kunden sehr beliebt. Es wir i.d.R. auf Augenhöhe gearbeitet. Leider gibt es bei 25.000 Testkunden in Deutschland immer wieder welche die meckern...meiner Meinung nach zu Unrecht
flexible Arbeitszeiten - hier findet noch echte Vertrauensarbeitszeit statt
hier kommt es denke ich immer auf die Eigeninitiative an. Studenten können sehr viel lernen.
Alles nette Mitarbeiter die sich gut verstehen. Durch die vielen Studenten gibt es allerdings eine deutliche Trennung zu den Festangestellten. Leider muss man auch sagen, dass nicht jeder Student gleich offen, schnell und interessiert ist.
auch hier - keine Unterschiede
Fair und direkt. Manchmal ein wenig Sprunghaft was aber zu einem Unternehmen welches sich auch ständig verändern und anpassen muss passt.
Das Büro könnte neuwertiger sein, dafür ist die Lage im Agnesviertel aber super.
Gerade im Vertrieb konnte ich relativ druckfrei aufarbeiten... das kommt nicht häufig im Vertrieb vor.
Die Kommunikation wird sehr transparent gemacht. Jeder Mitarbeiter kann alle relevanten Informationen erhalten wenn er es möchte, es gibt keine Geheimnisse - viel mehr ist die Geschäftsleitung daran interessiert, dass die Mirarbeiter nicht nur Ihre eigenen Projekte kennen sondern auch die Projekte anderer Mirarbeiter - ein wenig Eigeninitiative gehört dazu
es werden keine Unterschiede gemacht- Typisch Kölsch
Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten. Die neue Produktlösung "Markttest" bietet viel Potenzial.
Die Situation wurde früh antizipiert und die Kollegen wurden offen darauf vorbereitet. Homeoffice wurde vor der staatlichen Empfehlung eingeführt. Die Geschäftsführung setzt sich für die Mitarbeiter ein und ist ein Ruhepol in der angespannten Situation.
Die Aufgaben sind vielfältig. Man kann eigene Ideen einbringen und diese verfolgen.
So verdient kununu Geld.