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MOVES, 
Seminarzentrum 
Berlin
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MOVES, Seminarzentrum Berlin die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MOVES, Seminarzentrum Berlin
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MOVES, Seminarzentrum Berlin
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Vorgesetztenverhalten

hervorragend

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nettes Miteinander, fast freundschaftlich

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und ehrlich

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Kollegin war etwas schwierig, ist jetzt weg, ansonsten kleines Team, freundlich und kollegial

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freiheit in der Einteilung der Pause. Es gibt Vertrauens-Arbeitszeit, wenn man mal früher weg muss oder später kommt, gab es nie ein Problem. Alles frei und unkompliziert. Natürlich kann man immer noch mehr machen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführung ist jederzeit ansprechbar und unterstützt bei Bedarf, auch persönlich.
Hohes Maß an Selbständigkeit

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