Mehr Stärke und modernes Denken: Führung sollte Mitarbeiterwünsche ernst nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation untereinander, bessere Absprachen für reibungslosere Abläufe, mehr Miteinander als gegeneinander, weniger Schuldzuweisungen, mehr gemeinsame Problemlösungen
Arbeitsatmosphäre
Oftmals eine Angespannte Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gefühlt sind alle Einzelkämpfer
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, was jedoch durchaus machbar gewesen wäre.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Führungsqualitäten vorhanden.
Interessante Aufgaben
Kein Fortschrittliches Denken, ausgeführte Aufgaben werden nicht wertgeschätzt, Aufgaben werden oft doppelt verrichtet aufgrund mangelnder Absprachen
Arbeitsbedingungen
Ein Großraumbüro bei dem es schwierig ist sich konzentrieren zu können wenn alle da sind und sich laut unterhalten/telefoniert wird
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund der anhaltenden Startup Mentalität fallen Gehälter eher gering aus
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen so klein ist, gibt es keinerlei wirkliche Chance aufzusteigen oder sich weiterzubilden.