Das Arbeitsklima hat sich negativ entwickelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gezielte Vorbereitung auf neue Projekte
Förderung des Arbeitsklimas
Fortbildungszeit integrieren
Gehaltserhöhungen und Boni wieder einführen
Nachhaltigkeit vorleben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl die Nutzung von BVG-Tickets unterstützt wird, setzt das Management diese Werte nicht im eigenen Verhalten um.
Gehalt/Sozialleistungen
Bonuszahlungen und Gehaltserhöhungen sind ausgesetzt, was sich auf die Motivation und Karriereentwicklung auswirkt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen kommen zu kurz, besonders wenn man zu 100 % in Projekte eingebunden ist.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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