15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Arbeitsklima hat sich negativ entwickelt.
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gezielte Vorbereitung auf neue Projekte Förderung des Arbeitsklimas Fortbildungszeit integrieren Gehaltserhöhungen und Boni wieder einführen Nachhaltigkeit vorleben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl die Nutzung von BVG-Tickets unterstützt wird, setzt das Management diese Werte nicht im eigenen Verhalten um.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen kommen zu kurz, besonders wenn man zu 100 % in Projekte eingebunden ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Bonuszahlungen und Gehaltserhöhungen sind ausgesetzt, was sich auf die Motivation und Karriereentwicklung auswirkt.
Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Moving Targets Consulting durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Moving Targets Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Moving Targets Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.