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movingimage 
EVP 
GmbH
Vorstellungsgespräche

53 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

No respect for qualifications, no reasons for the rejection provided

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei movingimage EVP GmbH in Berlin als Senior Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Despite holding a considerable amount of experience exactly on the tech stack specified in the job description, I received a generic rejection in response to my application.

When reached for clarifications, no answer was provided.

In my opinion, there is definitively room for improvement in the decision making skills for hiring, the transparency for the position salary range and definitively a better ATS without generic rejection emails and throwaway mailboxes.


Zufriedenstellende Reaktion

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Appreciative feedback after the interview.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei movingimage EVP GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Smooth process, good questions, appreciative feedback after the skype interview!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Job application

4,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei movingimage EVP GmbH in Berlin als (Senior) Account Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

The interviewers were well prepared for the interview. They had studied the submitted materials in detail. The questions in regard with the job responsibilities were thoroughly chosen and aimed to predict my future performance. The interviewers also provided me with detailed information about the position. On this account, they answered almost all my questions about the company and the position in advance.
What could be improved? I think it would be better to inform applicants about the status of their application in a timely manner or to change to approximate response time.
The interviewers told me that applicants are usually informed about the status of their application within 2-3 business days after the interview. Therefore, I could expect their message by the middle of next week. I can imagine that it could take more as I have not received a response for one and a half week.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller Bewerbungsprozess tolles Gespräch!

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei movingimage EVP GmbH in Berlin als Sales Director beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bin rundum zufrieden


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Great experience

4,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei movingimage EVP GmbH in Berlin als (Senior) Frontend Developer (m/f) beworben.

Verbesserungsvorschläge

It was friendly and smooth, the first interview process I actually enjoyed :)


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Unprofessioneller Bewerbungsprozess

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei movingimage EVP GmbH als Angestellte/r beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schon die Kontaktaufnahme war komisch, mit schlecht formulierten, schnell runter geschriebenen Mails. Das Bewerbungsgespräch fand dann mit einer einzigen Person aus der Abteilung statt (ergo = keine Einbeziehung der anderen Teammitglieder). Es sei dann wohl am Ende sehr knapp zwischen mir und einem anderen Bewerber gewesen, was mir wieder in einer lapidar formulierten Mail geschrieben wurde. Auf meine Nachfrage, warum man sich für den anderen Bewerber entschieden habe, kam keine Antwort mehr. Ein wenig wertschätzender Bewerbungsprozess der einen sehr schlechten Beigeschmack hinterlässt.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Feedback.

Wir freuen uns über jede Bewerbung und bemühen uns um einen professionellen Bewerbungsprozess.

Es tut uns sehr leid, dass wir Deine Erwartungen nicht erfüllen konnten. Wir sind für unsere Bewerber/Innen da und versuchen so gut es geht die Fragen/Anliegen zu beantworten.

Grundsätzlich führen wir das erste Bewerbungsgespräche immer zu zweit (HR + der jeweilige Fachbereich). Aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen mussten wir für diese Position eine Ausnahme machen.

Gerne kannst Du uns per E-Mail oder telefonisch kontaktieren, falls Du noch offene Fragen hast.

Freundliche Grüße

Maximilian Lange
Human Resources

perfect

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei movingimage EVP GmbH in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Friendly, nice, and technical interview


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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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guru feedback

4,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei movingimage EVP GmbH in Berlin als Senior Java Developer (m/f) beworben.

Verbesserungsvorschläge

The interview was interesting and nice


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Feedback

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei movingimage EVP GmbH in Berlin als Senior Copywriter English (m/f) beworben.

Verbesserungsvorschläge

I enjoyed the procedure very much. A very professional atmosphere.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Angenehme Atmosphäre

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Just as it always should be!

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei movingimage EVP GmbH in Berlin als B2B TeleMarketing / TeleSales Manager with German language proficiency (m/f) beworben.

Verbesserungsvorschläge

The appointment ran as all such appointments should.Collaborative, interested parties moving forward with the goals outlined in the beginning of the meeting.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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