Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Movinx die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine hohe Erwartung an eine professionelle Arbeitsleistung, bei der der Mitarbeitende persönlich nicht aus dem Auge verloren wird. Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und Teamevents. Verbesserungsvorschläge und Anregungen sind willkommen.
Kurze Kommunikationswege. Regelmäßige Teammeetings.
Trotz der Home-Office Situation hat man ein Gemeinsamkeitsgefühl. Ideengeber sind willkommen.
Teilzeitarbeit und Home-Office sind möglich (perfekt für Eltern kleiner Kinder). Eigenverantwortliche Inanspruchnahme von Urlaubstagen.
Meinen Vorgesetzten ist es wichtig, wie es mir persönlich geht. Durch regelmäßige One-to-One Gespräche können Wünsche zu meinen Aufgaben etc. besprochen werden.
It feels like no day is like the other and while progessing the business model, new challenges and new tasks continously occur, what makes every day even more special.