Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Moxa Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Become the Heartbeat of a Thriving Digital Future | Start Your Next Mission at Moxa Europe At Moxa Europe, a vibrant corporate culture is central to our mission. Learning is deeply rooted in our DNA, diversity is celebrated, and people come first. We prioritize creating a supportive and inspiring ...
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Local office tries to get everybody updated on business and important topics. HQ also shows up frequently and is open with their messages and values honest feedback.
Colleagues are great. There's a strong commitment between the teams working cross-functional. I can count on a lot of different functions when moving forward.
Good time management is key here. Company is still growing and there are always tasks you can take on-top. Compensation days are given when some tasks require a sprint with additional efforts. But home office is very flexible here
It's a mixed bag. Though in general management is doing a good job treating employees fair. The challenge is more about leading all the different personas in a good and adaptive way. There's definitely room to grow but there's not one manager not at least trying.
As the company is still growing there are a lot of standard tasks but also new ideas and initiatives are being welcomed.
The markets itself are very interesting and you can be very close to new market shaping ideas and solutions.
In general there's a very dynamic and flexible atmosphere on how to get things done. Love the new office.