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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Idee, jedoch keine gute Umsetzung. Es gibt keine wirkliche Leitung im Haus, jeder macht was er will.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man gibt im Job interview vor, dass das Unternehmen für offene Kommunikation steht und Kollegen sich gegenseitig unterstützen.... Jedoch ist Kommunikation nicht erwünscht und ältere Kollegen erzählen den Capitains Lügen um eine höhere Position zu bekommen. Man hat keine Möglichkeit zu Wort zu kommen, sondern bekommt direkt eine Kündigung, einfach traurig und super fake.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte endlich aufhören, dass man eine Crew einstellt, nur um diese nach 2 oder drei Monaten wieder zu feuern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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