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GmbH
Bewertung

Unternehmensberatung mit besonderen Mitarbeiter:innen.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Transparenz in wesentlichen Belangen für die Mitarbeiter:innen.
Verbindlichkeit von Zusagen ist teils schwer nachvollziehbar.

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmensziele und -grundsätze sind toll - und können als solche auch gelebt werden...

Arbeitsatmosphäre

In den Projekten und unter den Kolleg:innen herrscht eine gute bis sehr gute Atmosphäre.

Kommunikation

In den Projekten ist die Qualität der Kommunikation ein Ergebnis deiner Arbeit. Unter den Kolleg:innen herrscht eine gute bis sehr gute Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Hier treffen sich besondere Menschen mit Wertvorstellungen.

Work-Life-Balance

Der Branche geschuldet.

Vorgesetztenverhalten

Subjektive Einschätzung.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Projekte und spannende Kunden

Gleichberechtigung

Ich glaube, dass es hier noch deutliche Unterschiede gibt (z.B. im Gehalt).

Arbeitsbedingungen

Subjektive Einschätzung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Subjektive Einschätzung.

Gehalt/Sozialleistungen

Subjektive Einschätzung, es gibt keine wirkliche Transparenz.

Karriere/Weiterbildung

Subjektive Einschätzung, kann nicht übergreifend bewertet geben.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa HenningsenMitarbeiterin Human Resources

Liebe Kollegin / lieber Kollege,
danke, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und uns auf diesem Weg Deine Rückmeldung zukommen lässt. Wir bedauern es sehr zu hören, dass Du aktuell in bestimmten Bereichen mit uns als Arbeitgeber unzufrieden bist.
Uns ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und ein wertschätzender Umgang äußerst wichtig, weshalb wir Deine Kritik vor allem in den Kategorien wie Vorgesetztenverhalten und Gehalt/ Sozialleistungen sehr ernst nehmen.
Wir würden uns daher freuen, gemeinsam mit Dir über Deine Kritikpunkte und näheren Verbesserungsvorschläge zu sprechen. Für das laufende Jahr sind bereits konkrete Maßnahmen geplant, die hoffentlich auch für Dich einen positiven Effekt, auch bezogen auf die von Dir kritisierten Punkte haben sollten.
Melde Dich dafür gerne bei uns in der HR, telefonisch oder per E-Mail über hr@moysies.de.

Wir würden uns freuen, von Dir zu hören, um gemeinsam an Deinen Kritikpunkten arbeiten zu können.

Viele Grüße
Vanessa Aalberts

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