6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bleibt wie ihr seid! Menschlich korrekt und immer ein offenes Ohr...egal mit was man zu euch kommt
Das wir keinen Weingetränkespender im Büro haben:)
Ich kann nicht meckern....weil es nichts zu meckern gibt!
Alle sind wahnsinnig freundlich und sehr hilfsbereit. Hier ist ein Miteinander und jeder hat immer ein offenes Ohr
Durch das Homeoffice überhaupt kein Thema!
Gute Möglichkeiten sich weiterzubilden
Es gelten meines Erachtens absolut faire und transparente Gehaltsregelungen.
digitale Kanzlei
Ein tolles Teamgefühl und durch die organisierten Kanzleiausflüge lernt man auch jeden einzelnen Mitarbeiter "privat" kennen
Sehr gut
Ich schätze jeden einzelne:n aus unserem Team und man hat mmer ein offenes Ohr. Sehr fair und transparent, flache Hierachien.
Super Büro, ab und an haben wir süße Büro-Hunde hier, tolle Kollegen und Vorgesetzte, die sich darum kümmern, dass es einem an nichts fehlt.
Ich kann jeden alles fragen und fühle mich absolut angekommen
Ich finde das dieses Unternehmen sehr viel Wert darauf legt das alle die gleichen Chancen haben.
Sehr abwechslungsreicher Alltag, immer wieder neue Aufgabenbereiche
Sehr persönliche Balance zwischen Vorgesetzen, Mitarbeitern und Mandanten.
Das Fachwissen, die hervorragende Arbeitsumgebung und die Digitalisierung sind der richtige Weg in die Zukunft!
Da fällt mir nichts ein.
Macht genauso weiter, mir fällt nichts ein, was ich hier vermisse und verändern würde.
Sehr gutes Betriebsklima, ein tolles Team, alle sind auf der gleichen Stufe, jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt, sehr modernes Büro mit separatem Clubraum.
Bestes Steuerbüro, hier bin ich angekommen, hier fühle ich mich zu Hause.
Mit mehreren Kindern muss ich mich durch die tollen Homeoffice-Regelungen (3 Tage pro Woche) und die flexiblen Arbeitszeiten nie zwischen Familie und Beruf entscheiden. Selbst mein Partner kommt gern zum Kaffeetrinken zu Besuch ins Büro. Der Chefetage ist die persönliche Erholung sehr wichtig.
Hier kocht der Chef persönlich einmal im Monat für seine Mitarbeiter, so lecker.
Ein Tischtennismatch in der Mittagsrunde, macht den Kopf frei, für neue Kraft am Nachmittag.
Die Mitarbeiterfortbildung ist Voraussetzung für eine gute Arbeit, die Vorgesetzen verpflichten zur regelmäßigen Weiterbildung, diese natürlich in vollem Umfang bezahlt wird. Strebt man den Titel des Steuerfachwirts oder des Steuerberaters an, wird man dabei unterstützt.
Überdurchschnittliche Bezahlung in dieser Region. Zusätzliche monatliche Sachbezugs-Gutscheine, Geburtstagsgutscheine, Berufsunfähigkeitsversicherung, sehr pünktliche Bezahlung. Gehaltserhöhungen runden die sehr pünktliche Bezahlung ab.
Voll digital, kein Papier. Obst- und Gemüse vom Bioladen um die Ecke.
Bestes Team ever, Jeder hilft Jedem, niemand wird allein gelassen. Tolle TeamEvents (Ausflug nach Barcelona, Drachenbootrennen, Bootsausflug, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, AfterWorkpartys) ermöglichen den persönlichen Austausch in einer tollen Atmosphäre.
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt, von der Arbeitserfahrung und dem Wissen profitieren alle. Die jungen Mitarbeiter teilen die junge Welt mit den Älteren, dadurch bleiben alle jung, Alter spielt hier keine Rolle.
Alle werden gleich behandelt, niemand wird bevorzugt. Sehr flache Hierarchien. Ein offenes Ohr ist immer vorhanden. Die Tür zu den Vorgesetzen steht immer offen, für betriebliche und persönliche Anliegen (vielen Dank dafür), dadurch werden schnelle Entscheidungen getroffen.
Helle Büros mit maximal zwei Kollegen, höhenverstellbare Tische, drei Bildschirme im Büro und im HO sind Standard, Ipads, so lässt es sich sehr gut und digital arbeiten.
Sehr gute Vernetzung, täglicher Austausch zwischen den Kollegen, die persönliche Zufriedenheit steht an erster Stelle.
Täglich wird man herzlich empfangen, da kommt man gern ins Büro.
Alle werden gleich behandelt. Keiner kommt zu kurz.
Die tägliche Arbeit muss erledigt werden, aber durch die Vielschichtigkeit der Mandanten und die tägliche Änderung der Rechtssprechung kommen immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen auf Einen zu und das ist das tolle hier.
M&P schafft durch Gleitzeit und Homeoffice eine perfekte Work-Life Balance.
Sowohl arbeitstechnische Fragen -, als auch private Angelegenheiten finden hier Gehör.
Der Teamzusammenhalt wird durch gemeinsame Aktivitäten stetig gefördert. Tolles Team
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut im Büro. Alle unterstützen sich gegenseitig bei Problemen und Sorgen.
Ich habe flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Durch den Fortschritt unserer Digitalisierung kann ich fast von jedem Ort meine Arbeit erledigen.
Jeder hat die Möglichkeit an Seminaren/Weiterbildungen teilzunehmen um immer auf den neuesten Stand zu sein und um das vorhandene Wissen zu erweitern.
Das Gehalt ist leistungsbezogen und wir immer pünktlich bezahlt. Das Unternehmen übernimmt eine Berufsunfähigkeitsversicherung und zahlt jeden Monat einen Sachbezug.
Wir beziehen von einem gemeinnützigen Verein (der Menschen mit körperlichen und geistigen Beeinträchtigungen unterstützt und fördert) jede Woche frisches Obst.
Außerhalb des Büros unternehmen wir viel zusammen. Wir waren dieses Jahr für 4 Tage in Barcelona und haben jedes Jahr ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier. Außerdem haben wir seit neuesten eine Yoga-Gruppe. Das fördert unseren Teamgeist und unseren Zusammenhalt enorm!
Das Alter spielt im Büro keine Rolle. Wir haben sowohl sehr junge als auch ältere Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen.
Ich kriege regelmäßig ein Feedback zu meiner Arbeit und kann auch bei bestimmten Entscheidung Einfluss nehmen.
Wir arbeiten sehr digital. Jeder Arbeitsplatz ist mit drei Bildschirmen ausgestattet und jeder Mitarbeiter erhält ein iPad (auch zur persönlichen Nutzung).
Es sitzen maximal zwei Kollegen gemeinsam in einem sehr modernen Büro.
Wir haben regelmäßig Mitarbeiterversammlungen, in denen alles Wichtige und Aktuelle zwischen Vorgesetzten/Kollegen und Mandanten besprochen wird.
Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt im Umgang, der Aufgabenverteilung und der Gehaltszahlung.
Die Aufgaben werden fair je nach Stärken unter den Mitarbeitern verteilt. Jeder Mitarbeiter hat seinen festen Mandantenstamm bei dem er den täglichen Schrift- und Kommunikationsverkehr, die Finanzbuchhaltung, die Lohnabrechnung und die Steuererklärungen und Jahresabschlüsse erstellt.