MP-Datentechnik 

GmbH

Bewertung

vielen Dank für die Bewertung. Im folgenden gehe ich auf die Punkte ein:

Gut am Arbeitgeber find ich:
Es freut mich, dass du mit deinem Gehalt, den Snacks im Kühlschrank, den kostenlosen Parkplätzen und dem kurzen Arbeitsweg zufrieden warst. Uns ist es wichtig den Mitarbeitern das Arbeitsumfeld angenehm zu gestalten.

Schlecht am Arbeitgeber find ich:
Deine Einarbeitung fand nach unserem Onboardingprozess ab dem ersten Tag statt. Dazu zählen neben einem persönlichen Mentor auch regelmäßige Feedbackgespräche. Die Tätigkeit ist in unserem QM-Handbuch für alle detailliert beschrieben und wird Schritt für Schritt geschult.

Verbesserungsvorschläge:
Unsere Mitarbeiter schätzen unsere offenen Büroräumlichkeiten und die damit verbundene kollegiale Kommunikation.
Des Weiteren gehen wir gerne auf die Wünsche einzelner Mitarbeiter ein und stellen gewünschte Büroausstattung gerne zur Verfügung.

Arbeitsatmosphäre:
Unsere Mitarbeiter schätzen unsere offene Fehlerkultur und sprechen Missstände an, um eine Verbesserung der Arbeitsqualität zu erreichen. Dies geschieht nicht auf persönlicher Ebene, sondern unterstützt die Weiterentwicklung im Beruf.

Image:
Wir haben Mitarbeiter, die mit großer Freude seit vielen Jahren in unserem Unternehmen tätig sind. Sie schätzen die familiäre Atmosphäre und die kurzen Kommunikationswege. Die Geschäftsführung ist aktiv im Tagesgeschäft involviert und unterstützt jeden Mitarbeiter sowohl im 2nd als auch im 3rd Level Support.
Unsere Kunden sind so zufrieden mit uns, dass sie seit über 25 Jahren mit uns arbeiten.

Work-Life-Balance:
Wir haben weder eine Rufbereitschaft, noch Wochenendarbeit.

Karriere/Weiterbildung:
Jeder Mitarbeiter hat ein Budget für Weiterbildung, das er für beliebige Themen nutzen kann.

Gehalt/Sozialleistungen:
Neben einem guten Gehalt erhält jeder Mitarbeiter Prämien und Zusatzleistungen

Umwelt/Sozialbewusstsein:
Wir haben an allen Müllsammelplätzen ein Müllsortierungssystem mit mehreren Behältnissen etabliert.

Kollegenzusammenhalt:
Wir unterstützen uns bei offenen Fragen und haben sehr kurze Entscheidungswege.

Umgang mit älteren Kollegen:
Bei uns im Unternehmen wird jeder geschätzt. Wir unterscheiden Mitarbeiter nicht nach demographischen Merkmalen.
Wir haben regelmäßige Teamevents, zu denen alle Kollegen herzlich eingeladen sind.

Vorgesetztenverhalten:
Unsere Geschäftsführer haben für alle Anliegen ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen:
Es tut mir leid zu hören, dass du unter dauerhaftem Stress und mangelnder Motivation leidest.
Die Tätigkeiten und der zeitliche Umfang sind klar definiert und jahrelang erprobt.
Die Räumlichkeiten, Kollegen und die Arbeitsatmosphäre lernt jeder Bewerber bei einem Schnuppertag kennen.
Es scheint, als ob die Arbeitsumgebung und die Atmosphäre nicht zu dir passen.
Die Meinungsbildung über ein Unternehmen kann stark von den individuellen Erwartungen abhängen.

Kommunikation:
Das gemeinsame Ziel ist es die Erwartungen der Kunden zu erfüllen. Dafür arbeiten alle Abteilungen eng zusammen. Bei Qualitätsmängeln sind unsere Mitarbeiter mit ihren Kollegen bis zu einem gewissen Grad sehr nachsichtig.

Gleichberechtigung:
Leider haben wir als Unternehmen keinen Einfluss auf die private Kommunikation und Sympathien der Mitarbeiter untereinander.
Das Thema Gleichberechtigung ist uns sehr wichtig und alle Mitarbeiter werden gleichbehandelt.

Interessante Aufgaben:
Da du diesen Bereich schlecht bewertest hast, gehe ich davon aus, dass dir da Aufgabenumfeld nicht gefallen hat. Dies erklärt auch die Bewertung der Arbeitsatmosphäre, in der du auf deine mangelnde Motivation eingegangen bist.