MP-Datentechnik 

GmbH

Bewertungen

vielen Dank für die Bewertung. Im folgenden gehe ich auf die Punkte ein:

Gut am Arbeitgeber find ich:
Es freut mich, dass du mit deinem Gehalt, den Snacks im Kühlschrank, den kostenlosen Parkplätzen und dem kurzen Arbeitsweg zufrieden warst. Uns ist es wichtig den Mitarbeitern das Arbeitsumfeld angenehm zu gestalten.

Schlecht am Arbeitgeber find ich:
Deine Einarbeitung fand nach unserem Onboardingprozess ab dem ersten Tag statt. Dazu zählen neben einem persönlichen Mentor auch regelmäßige Feedbackgespräche. Die Tätigkeit ist in unserem QM-Handbuch für alle detailliert beschrieben und wird Schritt für Schritt geschult.

Verbesserungsvorschläge:
Unsere Mitarbeiter schätzen unsere offenen Büroräumlichkeiten und die damit verbundene kollegiale Kommunikation.
Des Weiteren gehen wir gerne auf die Wünsche einzelner Mitarbeiter ein und stellen gewünschte Büroausstattung gerne zur Verfügung.

Arbeitsatmosphäre:
Unsere Mitarbeiter schätzen unsere offene Fehlerkultur und sprechen Missstände an, um eine Verbesserung der Arbeitsqualität zu erreichen. Dies geschieht nicht auf persönlicher Ebene, sondern unterstützt die Weiterentwicklung im Beruf.

Image:
Wir haben Mitarbeiter, die mit großer Freude seit vielen Jahren in unserem Unternehmen tätig sind. Sie schätzen die familiäre Atmosphäre und die kurzen Kommunikationswege. Die Geschäftsführung ist aktiv im Tagesgeschäft involviert und unterstützt jeden Mitarbeiter sowohl im 2nd als auch im 3rd Level Support.
Unsere Kunden sind so zufrieden mit uns, dass sie seit über 25 Jahren mit uns arbeiten.

Work-Life-Balance:
Wir haben weder eine Rufbereitschaft, noch Wochenendarbeit.

Karriere/Weiterbildung:
Jeder Mitarbeiter hat ein Budget für Weiterbildung, das er für beliebige Themen nutzen kann.

Gehalt/Sozialleistungen:
Neben einem guten Gehalt erhält jeder Mitarbeiter Prämien und Zusatzleistungen

Umwelt/Sozialbewusstsein:
Wir haben an allen Müllsammelplätzen ein Müllsortierungssystem mit mehreren Behältnissen etabliert.

Kollegenzusammenhalt:
Wir unterstützen uns bei offenen Fragen und haben sehr kurze Entscheidungswege.

Umgang mit älteren Kollegen:
Bei uns im Unternehmen wird jeder geschätzt. Wir unterscheiden Mitarbeiter nicht nach demographischen Merkmalen.
Wir haben regelmäßige Teamevents, zu denen alle Kollegen herzlich eingeladen sind.

Vorgesetztenverhalten:
Unsere Geschäftsführer haben für alle Anliegen ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen:
Es tut mir leid zu hören, dass du unter dauerhaftem Stress und mangelnder Motivation leidest.
Die Tätigkeiten und der zeitliche Umfang sind klar definiert und jahrelang erprobt.
Die Räumlichkeiten, Kollegen und die Arbeitsatmosphäre lernt jeder Bewerber bei einem Schnuppertag kennen.
Es scheint, als ob die Arbeitsumgebung und die Atmosphäre nicht zu dir passen.
Die Meinungsbildung über ein Unternehmen kann stark von den individuellen Erwartungen abhängen.

Kommunikation:
Das gemeinsame Ziel ist es die Erwartungen der Kunden zu erfüllen. Dafür arbeiten alle Abteilungen eng zusammen. Bei Qualitätsmängeln sind unsere Mitarbeiter mit ihren Kollegen bis zu einem gewissen Grad sehr nachsichtig.

Gleichberechtigung:
Leider haben wir als Unternehmen keinen Einfluss auf die private Kommunikation und Sympathien der Mitarbeiter untereinander.
Das Thema Gleichberechtigung ist uns sehr wichtig und alle Mitarbeiter werden gleichbehandelt.

Interessante Aufgaben:
Da du diesen Bereich schlecht bewertest hast, gehe ich davon aus, dass dir da Aufgabenumfeld nicht gefallen hat. Dies erklärt auch die Bewertung der Arbeitsatmosphäre, in der du auf deine mangelnde Motivation eingegangen bist.

Vielen Dank für deine Bewertung. Schade, dass du die Arbeit bei uns als nicht positiv wahrgenommen hast und unsere Mitarbeiterangebote, abgesehen von den kostenlosen Snacks, nicht genutzt hast.

Arbeitsatmosphäre:
Unsere Büroräumlichkeiten sind großzügig geschnitten und alle Mitarbeiter im Innendienst haben ihren eigenen festen Arbeitsplatz. Mitarbeiter im Außendienst haben auch stets einen ordentlichen Arbeitsplatz im Büro und können selbst entscheiden, welchen sie nutzen möchten.
Des Weiteren gehen wir gerne auf die Wünsche einzelner Mitarbeiter ein und stellen gewünschte Gegenstände gerne zur Verfügung.

Image:
Wir haben Mitarbeiter, die seit 2006 Jahre sehr gerne bei uns arbeiten und die familiäre Atmosphäre sowie die kurzen Kommunikationswege schätzen. Die Geschäftsführung arbeitet aktiv im Tagesgeschäft mit und unterstützt jeden Mitarbeiter im 2nd und 3rd Level Support. Die Einarbeitung nehmen wir sehr ernst. Neue Kollegen gehen gemeinsam mit sehr erfahrenen Mitarbeitern zum Kunden und lernen den Kunden und die IT-Landschaft kennen. Erst nach der Einarbeitung gehen neue Kollegen allein zum Kunden. Selbstverständlich steht Ihnen dabei jederzeit der 2nd und 3rd Level Support zur Seite.

Worklife Balance:
Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit vollem Gleitzeitausgleich an. Bei uns gibt es keine Schichtarbeit, keine Wochenendarbeit oder Rufbereitschaft. Die Kundentermine legen wir in Absprache mit unseren Technikern, so dass auf private Termine Rücksicht genommen werden kann.

Karriere und Weiterbildung:
Jeder Mitarbeiter hat ein eigenes Schulungsbudget, über das er selbstständig verfügen kann. Damit ist sichergestellt, dass sich jeder seinen Interessen und Fähigkeiten entsprechend weiterentwickeln kann.

Gehalt/Sozialleistungen:
Unsere Mitarbeiter werden nach Erfahrung und Kenntnisstand entlohnt. Wir bieten neben der betrieblichen Altersvorsorge auch vermögenswirksame Leistungen und Prämien.

Vorgesetztenverhalten:
Unsere Geschäftsführer Herr Möhle und Herr Pfost arbeiten aktiv im Tagesgeschäft mit und unterstützen alle Mitarbeiter im 2nd und 3rd Level Support. Die Türe der Geschäftsleitung steht jedem Mitarbeiter jederzeit offen.

Arbeitsbedingungen:
Unsere Hardware beziehen wir in Deutschland, damit haben wir neben der guten Qualität auch im Reklamationsfall kurze Wege. Neben einem Laptop erhält jeder Mitarbeiter ein Firmenhandy sowie einen Rucksack mit Werkzeug.

Interessante Aufgaben:
Wir betreuen sehr viele mittelständische Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Großraum Stuttgart und Esslingen. Somit ist im Tagesgeschäft durch unterschiedliche IT-Systeme und Kunden viel Abwechslung geboten. Darüber hinaus können alle Mitarbeiter bei interessanten Projekten im IT-Umfeld ihr Aufgabenspektrum erweitern.

Kommunikation:
Dadurch, dass wir alle gemeinsam in einem Büro sind, haben wir kurze Kommunikationswege. Jeder Mitarbeiter steht jederzeit zur Verfügung. Des Weiteren versuchen wir jedem Wunsch des Arbeitnehmers gerecht zu werden.

Wir freuen uns über deine Bewertung bei Kununu.
Schön, dass du unser gutes Betriebsklima und die flachen Hierarchien geschätzt hast.
Unsere Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten haben wir erweitert und den Prozess vereinfacht, so dass jeder Arbeitnehmer über ein festgelegtes Schulungsbudget im Jahr frei verfügen darf.

Vielen Dank für deine Bewertung bei Kununu. Komm gerne auf uns zu, damit wir mit dir klären können was dir an unserem attraktiven Gehalt- und Prämiensystem nicht gefallen hat. Neben einem branchendurchschnittlichen Lohn und Zusatzrente bieten wir eine Jahresprämie, sowie ein individuelles Schulungs- und Weiterentwicklungsbudget an. Damit auch die soziale Komponente nicht zu kurz kommt stehen unseren Mitarbeitern auch ein Budget für Teambuildingevents zur Verfügung.

Vielen Dank für deine Bewertung bei Kununu. Es freut mich, dass du unsere flachen Hierarchien wertgeschätzt hast. Uns ist ein offener Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern sehr wichtig.

vielen Dank für deine Bewertung bei Kununu. Es freut mich, dass du dich bei uns wohl gefühlt hast.
Wir schätzen unsere Mitarbeiter sehr und sorgen für arbeitnehmerfreundliche Arbeitsbedingungen. Neben flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens bieten wir modernste Ausstattung und eine prall gefüllte Kaffeeküche an.

vielen Dank für deine Bewertung bei Kununu. Schön, dass du deine Zeit bei uns in positiver Erinnerung hast.
Ein vertrauensvolles Betriebsklima ist uns sehr wichtig und der Kollegenzusammenhalt wird durch zahlreiche Teamevents gestärkt.
Unsere Geschäftsleitung hat für jedes Anliegen ein offenes Ohr.

vielen Dank für deine Bewertung bei Kununu. Wir haben uns deine Kritikpunkte zu Herzen genommen. Wir haben ein attraktives Gehalt und Prämiensystem entwickelt. Neben einer jährlichen Prämie gibt es ein Schulungsbudget und Zuzahlungen zur privaten Altersvorsorge.
Um unsere Transparenz zu erhöhen haben wir wöchentliche Meetings und Reportingtools eingeführt.