2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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M & P Motion Control and Power Electronics GmbH Bewertungen
M
&
P
Motion
Control
and
Power
Electronics
GmbH
Dresden
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Potenzial der Firma wird nicht vollends...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Potenzial der Firma wird nicht vollends ausgeschöpft, da die Realisierbarkeit von Projekten an Befindlichkeiten der Geschäftsführung scheitert.
Die Zusammenarbeit der Entwicklungsteams verläuft hingegen optimal und lässt hoffen.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf die Tatsache, dass man sich nicht allzu lange von der Arbeit ablenken lassen sollte, erfährt man eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
Die Firma ist als flexibles kleines Unternehmen bekannt, welches auch kleine Aufträge nicht scheut. Der Overhead an Kosten fällt vergleichsweise gering aus.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsleistung der Mitarbeiter steht klar im Vordergrund.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit durch langjährige ertragsreiche Projektbearbeitung Pluspunkte zu sammeln. Fehler werden einem vergleichsweise lange nachgetragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen finden einmal im Jahr statt und müssen teilweise vom Mitarbeiter selbst initiiert werden.
Benefits sind de facto nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung zeigt sich deutlich erkennbar Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Angestellten.
Spielt man allerdings nicht nach ihren Regeln, hat man aber eventuell schnell ein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind untereinander hilfsbereit, was eine steile Lernkurve für Neueinsteiger fördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen landen mitunter auf dem Abstellgleis und werden nicht mehr zu ihrer persönlichen Zufriedenheit gefördert / gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Durch eine teilweise
inakzeptable Unternehmenskommunikation verbaut man sich in den oberen Schichten leider immer noch Innovationsmöglichkeiten und verzichtet auf Innovationspotenzial zu Gunsten einer nachhaltigen Firmenentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplatzbedingungen haben sich in meiner Arbeitszeit enorm verbessert, was eine sehr positive Perspektive verschafft.
Die grundsätzlichen Arbeitsbedingungen orientieren sich am notwendigen Standard.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Entwicklern und Fertigern ist makelos.
Leider bedarf es noch deutlicher Nachbesserungen an der Führungs-Doppelspitze.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird im Betrieb positiv gelebt. Mann und Frau, ob in Produktion und Entwicklung, sind stets auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Die Unternehmensstrukturierung birgt Chancen auf eine Spezialisierung im eigenen Aufgabenbereich, behindert aber auch die schwindenden Kreis der Generalisten in der Firma.
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456
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird M & P Motion Control and Power Electronics durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich M & P Motion Control and Power Electronics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.