Gut zum Lernen, aber kein Arbeitgeber bis zur Rente
Arbeitsatmosphäre
Aus dem Bereich der Geschäftsführung darf man kein Lob erwarten. Ist man einmal in der Position des Projektleiters angekommen, ist man auf sich selbst gestellt. Hilfe bekommt man von Kollegen, aber nicht von oben. Lob bekommt man wenn dann nur vom Kunden. Da bei Projekten hauptsächlich an den eigenen Rechnern geplant wird, kommt eine zunehmende Lethargie auf. Man hat nicht das Gefühl, dass man sich in einem innovativen Umfeld befindet.
Kommunikation
Es gibt für einen ausgewählten Mitarbeiterkreis einmal wöchentlich ein Team-Meeting, in dem über Kapazitäten und abrechenbare Leistungen gesprochen wird. Über Gewinne und Erfolge wird aber nicht gesprochen. Wenn allgemeine Themen dort angekündigt werden, ist das eher ein glücklicher Zufall. Viel läuft über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis zwischen den Kollegen ist super. Wenn man Hilfe benötigt, bekommt man auch Ratschläge, usw.
Work-Life-Balance
Wer von einer "Consulting"-Firma eine gute Work-Life-Balance erwartet, hat den falschen Beruf gewählt. Unausgesprochen gefordert sind ständige Erreichbarkeit und maximale Flexibilität. Überstunden werden immer mit dem Gehalt abgegolten. Sollte man mal Notfälle haben, wird schon konstruktiv nach Lösungen gesucht. Aber wenn man im Unternehmen was erreichen will, muss man schon deutlich als üblich leisten.
Vorgesetztenverhalten
Mal werden die Mitarbeiter in Entscheidungen miteinbezogen, meistens eher nicht. Da es aber auch meistens um Aufagbenverteilungen geht, ist mir das auch nie negativ aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Hochspannende Aufgaben der Fabrikplanung. Immer wechselnde Kunden und Aufgabenstellungen. Mit der Zeit wiederholen sich natürlich einzelne Themen, was dann irgendwann auch ermüden kann, aber grundsätzlich ist die Planung von Fabrikneubauten, -erweiterungen, usw. schon spannend.
Gleichberechtigung
Gefühlt haben Frauen im Unternehmen immer einen schwereren Stand als Männer.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung. Mit Ausnahme eines größeren Büros nur schön eingerichtete 2er-Büros. Zusätzlich sind alle mit Klimaanlagen versehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Einstiegsgehälter als Student liegen im durchschnittlichen Bereich. Wenn man aber bereit ist, mehr als normal zu leisten und sich einbringt, sind sehr gute und überdurchschnittliche Gehaltssteigerungen jedes Jahr möglich. Man kann in kurzer Zeit mehr als im Alters- und Gebietsdurchschnitt verdienen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nicht wirklich möglich. Man steigt als Projektingenieur ein und viel mehr ist nicht möglich. Mit der Zeit kann man zunehmend mehr Verantwortung in den Projekten und im Unternehmen (z.B. für Studenten) übernehmen. Aber eine Karriereleiter gibt es nicht. Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen werden nicht angeboten.