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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
KinderbetreuungInsgesamt bin ich sehr zufrieden und kann das Unternehmen als Arbeitgeber wärmstens weiterempfehlen.
Das gute Arbeitsklima, die Räumlichkeiten, die hohe Motivation der Kollegen, die Offenheit für neue Ideen, die verantwortungsvollen Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von MPC munschek process consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Team ist super! Wir unterstützen uns gegenseitig und es gibt regelmäßig Teamevents, die den Zusammenhalt noch stärken.
Trotz der Corona Pandemie und der damit einhergehenden vielen Home Office Tage ist der Kollegenzusammenhalt super.
Das Verhältnis zwischen den Kollegen ist super. Wenn man Hilfe benötigt, bekommt man auch Ratschläge, usw.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MPC munschek process consulting ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer von einer "Consulting"-Firma eine gute Work-Life-Balance erwartet, hat den falschen Beruf gewählt. Unausgesprochen gefordert sind ständige Erreichbarkeit und maximale Flexibilität. Überstunden werden immer mit dem Gehalt abgegolten. Sollte man mal Notfälle haben, wird schon konstruktiv nach Lösungen gesucht. Aber wenn man im Unternehmen was erreichen will, muss man schon deutlich als üblich leisten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ist nicht wirklich möglich. Man steigt als Projektingenieur ein und viel mehr ist nicht möglich. Mit der Zeit kann man zunehmend mehr Verantwortung in den Projekten und im Unternehmen (z.B. für Studenten) übernehmen. Aber eine Karriereleiter gibt es nicht. Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen werden nicht angeboten.
