8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Work-Life-Balance
Wirklich gut - hier gibt es nichts zu beanstanden.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut - in der einen Abteilung evtl. besser, als in der anderen.
Vorgesetztenverhalten
Gut
Kommunikation
Die einen kommunizieren mehr, die anderen weniger - aber man stößt immer auf offene Ohren
Interessante Aufgaben
Aufjedenfall, so macht es auch Spaß
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gut, aber besser geht immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wenig Wechsel bei den Mitarbeitern
- es wird versucht viel zu tun und Vorschläge umzusetzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Verbesserungsvorschläge
Im großen und ganzen ist alles super.
Schön wäre nur wenn man mehr das Gefühl der Wertschätzung bekommen würde. Gelobt wird für das was man tut und nicht nur bei Fehlern kritisiert wird.
Abwechslung bei Firmenveranstaltungen. Firmenausflüge oder wander/radel Touren anstatt Grillfest, Starkbier trinken
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen macht es Spaß hier zu arbeiten. Die Stimmung unter den Kollegen ist gut und die Geschäftsleitung versucht weitestgehend fair zu sein.
Meinungsverschiedenheiten und kleine Reibereien gibt es überall.
Work-Life-Balance
Zeitkonto +/-, Gleitzeit, nach Absprache mit Kollegen freie Urlaubseinteilung, Brückentage, Betriebsurlaub an Weihnachten.
Überstunden nur nach Rücksprache mit Vorgesetzten erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen oder Weiterbildungswünsche können jederzeit weitergegeben werden und nach Möglichkeit werden diese auch umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Zu 95% ist das Verhältnis untereinander sehr gut.
Doch bei manchen Kollegen kommt es rüber als fehle es Ihnen an Respekt und Anstand. Kinderstube lässt zu wünschen übrig.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefetage hat für Ihre Mitarbeiter ein offenes Ohr und Vorschläge, Wünsche und Anliegen werden angehört.
Jedoch ist es hin und wieder auch ein Auf und Ab. Stetig gleiches Verhalten mit Respekt wäre wünschenswert. Denn nicht alle Mitarbeiter in der Firma haben ein hartes Fell und vertragen einen rauen Umgangston.
Arbeitsbedingungen
Wünsche oder Änderungen am Arbeitsplatz werden nach Machbarkeit umgesetzt und versucht Ergonomisch einzurichten.
Kommunikation
Alle paar Monate Betriebsversammlung um Mitarbeiter über "Neues" zu informieren. Generell eigentlich eine gute Kommunikation und fast immer hat man ein offenes Ohr für einen. Sei es bei Kollegen oder in der Chefetage. Aber manchmal wird einfach zu viel geredet und Diskutiert.
Gleichberechtigung
Wenn Mitarbeiterregeln / Anweisungen festgelegt werden, sollten die auch für ALLE gelten und nicht für einzelne "Sonderausnahmen" oder nehmen sich mehr Rechte raus als Ihre Kollegen.
Jeder Mitarbeiter ist gleich viel wert und wichtig, egal welche Arbeit er verrichtet.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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15 Jahre Allgäu
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich war fast 15 Jahre im Unternehmen und hatte dort auch immer wieder die Möglichkeit zu lernen und an fordernden Aufgaben zu wachsen. Manchmal ging es auch schon bisschen hektisch zu…
Work-Life-Balance
Na wenn man da arbeitet wo andere Urlaub machen, aus dem Disco-Alter raus ist, die Natur liebt und sich zum Sportmachen nicht zwingen muss ist das das Paradies.
Karriere/Weiterbildung
Da MPE-Garry zu einem großen Konzern gehört, habe ich die Chance genutzt innerhalb der Gruppe zu wechseln und eine Abteilungsleiterstelle angenommen.
Kollegenzusammenhalt
95% top, hilfsbereit und haben mich als "Zugereisten" voll integriert…
Umgang mit älteren Kollegen
mir ist nix negatives zu Ohren gekommen
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten waren immer fair. Selbiges gilt für die Geschäftsleitung.
Kommunikation
Kurze Wege zwischen den Kollegen…
Gleichberechtigung
aus meiner Sicht wird hier kein Unterschied zwischen Männlein und Weiblein gemacht…
Interessante Aufgaben
Ich fand gut das ich dort auch mit vielen Internationalen Kontakten zu tun hatte was mein Englisch zum Level „verhandlungssicher“ gebracht hat.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wenn es Spaß macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offenen Komunikationsmöglichkeit, die Sozialen Nebenleistungen
Brainlightstuhl
BGM-Team
Arbeitsplatzgymnastik
Mutterschaftsbegleitung
Flexible Mittagspausenregelung
Kantine
Snackversorgung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgegebenen Brückentage
Verbesserungsvorschläge
Ein regelmäßiges Feedbackgespräch wäre schön, damit man weiß, wo genau man steht
Arbeitsatmosphäre
Es macht wirklich Spaß und ich habe super Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsprogramm und Budget
Gehalt/Sozialleistungen
Das gesamte Paket stimmt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einführung eines BGM, Mitarbeitergymnastik,Anwesenheitsbelohnungssystem
Kollegenzusammenhalt
Spaß wenn es Zeit für Spaß ist und wenn wir uns helfen müssen haben wir ein tollen Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter sind auch kollegial und der Chef ist hart aber fair
Arbeitsbedingungen
Moderne und angemessene Ausstattung
Kommunikation
Gerade was in den letzten Jahren passiert ist ist absolut bemerkenswert
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kollegen Top, Führungsetage Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut war das Verhältnis der Kollegen untereinander. Es gab kaum einen Kollegen, mit dem ich nicht gut ausgekommen bin, oder sich ein freundschaftliches Verhältnis entwickelt hat.
Durch die Mitarbeitergröße (~100 Leute) kannte man jeden bei Vornamen, seine Eigenheiten und seine Stärken und Schwächen.
Mein Direkter Vorgesetzter/Abteilungsleiter war immer und ständig an unserem Wohl, unserer Gesundheit und unserem Allgemeinempfinden interessiert. Kleine Scherze und Streiche unter Kollegen waren an der Tagesordnung und man ist einfach gerne zur Arbeit gekommen.
Auch der Umgang mit den Kollegen in anderen Abteilungen war immer freundschaftlicher Natur und man hatte bei 95% der Kollegen eher ein familiäres/freundschaftliches Verhältnis als Kollegial.
Auch lobenswert war die Hilfsbereitschaft untereinander. Wenn man an einer Stelle nicht weitergekommen ist, war es kein Problem (auch Abteilungsübergreifend) Hilfe zu bekommen. Es war keine Schande, sondern eher lustig und positiv, wenn jmd. aus der Produktion mal im Büro nachgeholfen hat oder aus dem Büro mal jmd. an der Maschine stand um "Nachhilfe" zu geben.
Beruflich wurde ich hier stark gefördert und auch abteilungsübergreifend konnte ich mir sehr viel aneignen. Arbeitsmittel konnte ich teils mit nach Hause nehmen. (Fluch und Segen) Segen: Die meisten konnten auch privat genutzt werden.
Alles in allem ein super Klima unter Kollegen wie ich es sonst nur aus kleinen Familienbetrieben kannte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie das Betriebsklima unter den Kollegen war, so bescheiden war es mit Teilen der Führungsriege. Wer direkt mit der "Spitze" zu tun hat, muss starke Nerven (und Oropax) mitbringen. "Gespräche" können durch mehrere Geschlossene Türen und zwei Stockwerke leicht mitgehört werden. Kritik hört nicht am Firmengrundstück auf und geht öfter bis in den hintersten privaten Bereich. Gerne auch unbegründet.
Aufgaben von der Spitze und dem Management müssen sofort und gleich und am Besten gestern erledigt sein. Unabhängig an was man grad dran ist. Alles stehen und liegen lassen und SOFORT und GLEICH deren Anliegen annehmen (auch wenn die Aufgaben meist privater Natur und eher selten geschäftlicher Natur waren).
Trotz der vielen Möglichkeiten mich fort- und weiter zu bilden, blieb mein Arbeitsmaterial auf der Strecke, so dass ich mir für manche Aufgaben einen Arbeitsplatz mit einen der anderen Kollegen teilen musste.
Fluch (s.O.): Auch während der Freizeit/Urlaub konnte es passieren, dass man wegen der gestellten Arbeitsmittel, angerufen wurde um sich einem Problem zu widmen.
Bei manchen Stellen keine ausgebildete Urlaubsvertretung vorhanden. Wenn der/die entsprechende Kollege/-in nicht da ist (Urlaub, Krankheit) bleibt ein Problem halt liegen.
Verbesserungsvorschläge
Teile der Führungsriege mal zu einem Seminar für Mitarbeiterführung uns Aggressionsabbau schicken.
Alle Arbeitsplätze auch mit den benötigten Arbeitsmitteln ausstatten.
Wäre gerne bereit auch wieder zurück zu kommen, meine Kollegen fehlen mir schon, aber insbesondere das Verhalten von ganz oben hält mich davon ab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier ist man Mensch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neu werden eine Arbeitsplatzgymnastik und Benefits in Form einer Mitarbeitercard angeboten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Arbeiten im wunderschönen Allgäu
Karriere/Weiterbildung
Aktuell wurden die Mitarbeiter gezielt nach Schulungsbedarfen gefragt, die auch zeitnah umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Betriebsklima!
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und Fertigungsstätten. Es wird auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.
Gleichberechtigung
46 % Frauenquote
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Hier lässt es sich aushalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine recht ungezwungene Atmosphäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Meganettes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind voll integriert. Viele Mittarbeiter sind schon viele Jahre bei der Firma. Es gibt so gut wie keine Fluktation.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hirarchien. Der Chef ist für jeden ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und interessant.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Was man sich heutzutage alles gefallen lassen muss.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston ist unter aller Kanone. Von oberster Stelle muss man sich hier Sachen anhören, von denen ich bis dato nicht gewagt habe, zu träumen. Traurig, dass es so was heutzutage noch gibt!!!
Verbesserungsvorschläge
mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MPE-GARRY durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden MPE-GARRY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MPE-GARRY als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.