Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mphasis die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation war eher scheinheilig. Aber es gab keinerlei ernstzunehmende Aussagen.
Kollegen waren super, natürlich gibt es (wie in jedem Unternehmen) ein paar Ausreißer.
Da die Schichten, nicht wie versprochen im Voraus bekannt sind, kann es auch mal sein, dass man zum Monatswechsel nicht weiß, wie man nächste Woche arbeiten muss. Schichtplanung ist auch eher kontraproduktiv, da die Schichten falsch eingetragen werden.
Vorgesetzten sind alle nett, aber es gibt einige, die sich nicht durchsetzen können und keine Führungsqualitäten aufweisen können.
Ziemlicher quatsch. Es geht dort nur um Akkordarbeit, währenddessen andere Agenten (stundenlang) nichts tun müssen.
Laut. die Teamleite(r) haben meistens nichts unter Kontrolle.