Umgang mit Corona-Krise - unkompliziert und Mitarbeiterorientiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Unkomplizierte und Mitarbeiter- freundliche Lösungen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Mehr Transparenz des Krisenstabes und Mitarbeiterbeteiligung bei Umsetzung der Massnahmen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gesundheitsaspekte beim Homeoffice priorisieren..
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre als Ziel ist Teil des Führungskonzepts.
Kommunikation
Gute Kommunikation ist als Erfolgsfaktor anerkannt.
Kollegenzusammenhalt
War immer schon gut.
Work-Life-Balance
Arbeit daran ist Unternehmensziel.
Vorgesetztenverhalten
Fortbildungsangebote zu guter Führung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsgruppe am Institut.ist sehr aktiv und vom Führung ausdrücklich unterstützt.
Image
Die Mitarbeiter sind stolz daraf, am MPIIB zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Neues Konzept ... Zugang für alle Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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