6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja, das geht besser
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Lieblinge werden bevorzugt, die anderen laufen so mit
Work-Life-Balance
Okay, geht aber besser
Kollegenzusammenhalt
Das war immer Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe "Arbeitsatmosphäre"
Vorgesetztenverhalten
Ich sag besser nix
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, eher nich so toll
Kommunikation
Wer nicht "dazugehört" erfährt es aus der Zeitung oder nie
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht immer
Gleichberechtigung
Siehe "Arbeitsatmosphäre"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Okey
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeiten eher gering
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Pierre KienzlePersonalreferent
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir schätzen Ihr Feedback sehr, da es uns hilft, besser zu werden.
Es tut uns leid, dass wir in einigen Bereichen nicht ganz Ihren Erwartungen entsprechen konnten. Besonders Themen wie Homeoffice, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation sind Punkte, die wir ernst nehmen und bei denen wir uns weiter verbessern möchten.
Wir sehen Ihre Bewertung als Ansporn, an unseren Stärken zu arbeiten und die genannten Schwächen anzugehen. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Pierre Kienzle
Personalreferent
Nicht zu empfehlen - es ist nicht alles Gold, was glänzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schwierig, das auf ein paar wenige Punkte runterzubrechen. Es herrschen eher generelle Probleme bei der Arbeitskultur, den Umgang und den Zielen
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt war die Atmosphäre eher angespannt. Die meisten Abteilungen sind chronisch unterbesetzt und das schlug sich natürlich auf die Laune der Mitarbeitenden aus. Als “normalem” Mitarbeiter wurde oftmals ohne wirklichen Grund misstraut.
Image
Es wird mehr auf das Image nach außen geachtet, als nach innen. Unter dieser Bewertung steht vielleicht ebenfalls ein schön geschriebener PR-Text, aber in meiner Zeit gab es von der Geschäftsführung und Personalabteilung kein wirkliches Engagement, sich mit Kritik auseinandersetzen und etwas (für alle) verbessern zu wollen
Karriere/Weiterbildung
Es steigt meist nur der oder die auf, der zu den Lieblingen gehört. Weiterbildungen sind nur schwer möglich, da man durch die zu hohe Auslastung kaum Zeit hat.
Kollegenzusammenhalt
Unter der Vorgesetztenebene gab es oft einen starken Zusammenhalt, da man wenigstens füreinander da war, wenn Probleme aufkamen. Manchmal musste man gemeinsam um fragwürdige oder langsame Entscheidungen von oben herum arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte und Teile der Geschäftsleitung unterscheiden zwischen sich und “dem Rest”. Die Interessen und Kritiken der “normalen” Mitarbeitenden wurden wenig bis kaum beachtet - erst, wenn die Personen mit der Kündigung kamen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sehen auf den ersten Blick schön aus, aber im Alltag erwiesen sie sich als unpraktisch. Home Office wurde nicht gern gesehen, da geglaubt wurde, dass man “daheim nicht arbeiten würde” - obwohl man einige Aufgaben daheim besser (ungestört) abarbeiten kann.
Kommunikation
Kaum Kommunikation und wenn, dann hat man leider meistens aneinander vorbeigeredet. Entscheidungen wurden eher selten mit Kontext erklärt. Man musste die Dinge einfach hinnehmen, ohne Nachfragen.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern existierte in meiner Zeit Gleichberechtigung. Leider gab es oft Lieblinge (unabhängig von deren Geschlecht), die dann - mehr oder weniger - Narrenfreiheit hatten. Das sorgte immer wieder für Frustration.
Interessante Aufgaben
Durch die chronische Unterbesetzung der Mitarbeitenden müssen Einzelpersonen viel Bandbreite abdecken, was zumindest dazu führt, dass man viele verschiedene Aufgaben hat. Es kann ein Pluspunkt sein, wenn einem das gefällt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Pierre KienzlePersonalreferent
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so ausführliche Bewertung zu schreiben. Ihr Feedback ist sehr wichtig für uns, da es uns dabei hilft, unsere internen Abläufe und Strukturen zu hinterfragen und zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht so positiv erlebt haben, wie wir es uns für unsere Mitarbeitenden wünschen. Besonders die von Ihnen angesprochenen Themen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und der Umgang miteinander nehmen wir sehr ernst.
Ein paar Punkte möchten wir gern aufgreifen:
Arbeitsatmosphäre und Belastung
Uns ist bewusst, dass die Arbeitslast in einigen Bereichen hoch war. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Teams besser zu unterstützen und die Verteilung der Aufgaben gerechter zu gestalten.
Kommunikation und Transparenz
Wir haben erkannt, dass es in der Vergangenheit an klarer Kommunikation gefehlt hat. Um das zu verbessern, gibt es inzwischen regelmäßige Meetings und Austauschformate, um wichtige Entscheidungen und Hintergründe besser zu teilen.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden ist ein zentraler Punkt, den wir weiterentwickeln möchten. Wir haben dazu Schulungsprogramme gestartet, die auf eine stärkere Feedbackkultur und mehr Wertschätzung abzielen.
Arbeitsbedingungen und Homeoffice
Ihre Anmerkungen zum Thema Homeoffice und Arbeitsumfeld sind nachvollziehbar. Wir haben in letzter Zeit einige Veränderungen angestoßen, um flexiblere Arbeitsmodelle zu ermöglichen und die Bedingungen vor Ort zu verbessern.
Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns diese Fortschritte möglicherweise nicht erleben konnten. Dennoch ist Ihr Feedback für uns ein wertvoller Anstoß, weiter an diesen Punkten zu arbeiten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft und bedanken uns noch einmal für Ihre offenen Worte. Sollten Sie uns weitere Hinweise oder Vorschläge mitteilen wollen, freuen wir uns über einen direkten Austausch.
Viele Grüße
Pierre Kienzle
Personalreferent
Vieles Okay, aber keine Entscheidungen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung Okay
Image
Der Ruf ist dahin.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, insbesondere die Arbeitszeitregelungen sind nicht mehr zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Okay, kann immer besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teils teils
Kollegenzusammenhalt
Wir sind immer noch Freunde
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen über 60 wurden geschätzt, aber es wurde nicht mit ihnen gesprochen
Vorgesetztenverhalten
Leider nur einen Punkt wert
Arbeitsbedingungen
Das hat wirklich 5 Sterne verdient
Kommunikation
Innerhalb meines Arbeitsbereichs okay, von der Geschäftsleitung nicht
Gleichberechtigung
Ja, kann man sagen.
Interessante Aufgaben
Interessant war es immer
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Pierre KienzlePersonalreferent
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und Ihre Zeit, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen.
Wir bedauern, dass Sie in einigen Bereichen nicht zufrieden waren, insbesondere was die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten betrifft. Ihre Anmerkungen sind für uns wertvolle Hinweise darauf, wo wir uns verbessern können.
Auch Ihre Rückmeldungen zur Work-Life-Balance und den Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir zur Kenntnis. Wir möchten stets daran arbeiten, das Arbeitsumfeld zu optimieren.
Sollten Sie noch weitere Anregungen oder Gedanken haben, würden wir uns freuen, wenn Sie direkt mit uns in Kontakt treten. Wir stehen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
i.A. Pierre Kienzle
Personalwesen
MPire GmbH
Ein Unternehmen mit Herz und Vision
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsames Mittagessen--im Sommer auch immer draußen am See.
Work-Life-Balance
Weil es viel zu tun gibt, kann das Privatleben auch leiden. Man muss sich da selbst erziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss noch nachgebessert werden. Stichwort Mülltrennung.
Vorgesetztenverhalten
Kooperativ
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze mit hochwertiger IT-Ausstattung. Schicke USM-Haller Möbel.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Pierre KienzlePersonalreferent
Hallo und vielen Dank für Ihre Bewertung!
Wir freuen uns sehr über die 4,5 Sterne und Ihr positives Feedback. Es motiviert uns, weiterhin ein tolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Falls Sie Anregungen haben, wie wir uns noch verbessern können, lassen Sie es uns gerne wissen.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Mit freundlichen Grüßen
i.A. Pierre Kienzle
Personalwesen
MPire GmbH
Meine Erfahrungen mit dieser Firma waren äußerst negativ.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter und Selbstreflexion des eigenen Verhaltens.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird anfangs als positiv wahrgenommen, so auch von mir. Mit der Zeit stellt man aber fest, dass nicht alles Gold ist, was glänzt. Auch wenn es ein schönes Großraumbüro ist und die Kollegen einem freundlich begegnen, merkt man doch mit der Zeit das angespannte Betriebsklima.
Work-Life-Balance
ok, aber ausbaufähig zb. beim Thema Mobiles arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen verstehen sich, sind nett und helfen sich gegenseitig. Es gibt aber auch vereinzelnde, die es nicht gut mit dir meinen, auch wenn es den Anschein hat.
Vorgesetztenverhalten
Minus Sterne kann man leider nicht auswählen. Das Verhalten der Vorgesetzten ist inakzeptabel. Es wird schlecht über die eigenen Mitarbeiter gesprochen. Meine Erfahrung hat gezeigt, dass nur weil dich dein Gegenüber anlächelt, es nicht heißt, dass sie es gut mit dir meint. Hinter dem eigenen Rücken sieht es ganz anders aus.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht vorhanden. Auserwählte haben Vorrang.
Interessante Aufgaben
Ich empfand meine Aufgaben als vielseitig und interessant.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mpire durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 17% der Bewertenden würden Mpire als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mpire als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.