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Jetzt Profil vervollständigen57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsklima. Kommunikation.
Könnte teilweise besser sein. Gebäude ist für Newwork nicht zu 100% geeignet
Unternehmensinformationen werden im Vergleich zur Vergangenheit früher kommnuniziert.
- Das Team. Viele tolle Kollegen, alle sehr kollegial und offen, hilfsbereit und vor allem auch auf der Vorgesetzten-Ebene. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
- hohe Eigenverantwortung, man lernt so viel dazu und entwickelt sich weiter
- tolle, spannende und vielseitige Projekte - vor allem Online
- auch in stressigen Phasen (der heißen Phase), bleibt der Spaß nicht auf der Strecke
- regelmäßige interne Update-Calls
- langfristig bessere Räumlichkeiten
für seine Gewissenhaftigkeit und Umsichtigkeit; den flexiblen Umgang; die Zuversicht das man sich als Mitarbeiter keien Sorgen machen muss
fällt mir nichts ein!
passt alles!
Tolle Arbeitsatmosphäre; es gibt immer Möglichkeiten sich auszutauschen und Dinge anzusprechen; es findet sich immer jemand der unterstützt
Das Image ist aus meiner Sicht gut; es gibt nichts weshalb ich meinen Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würde
ist wirklich super; egal ob Teilzeit für Mütter, Elternzeit, Weiterbildung etc., für jeden findet sich eine Lösung; es fallen zwar von Zeit zu Zeit Überstunden an, doch die können problemlos wieder abgefeiert werden und in wertvolle Freizeit verwandelt werden; spontane private Termine waren nach Absprache bisher auch nie ein Thema
ist wirklich Top! Es gibt Schulungen, Workshops und internen Wissenaustausch. Miktarbeiter werden nach gewünschten Schulungen gefragt; fast alle Führungspositionen wurden intern rekrutiert!
Das Gehalt ist nach meinen Erfahrungen und Vergleichsmöglichkeiten insgesamt gut; Sozialleistungen gibt es keine; Urlaub ist branchenüblich; von Zeit zu Zeit je nach Leistung gibt es einen Bonus
ist wirklich gut; auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter wird im Rahmen der Möglichkeiten eingegangen; Engagement für soziales und umweltbewusstes Handeln wird unterstützt
ist top; guter Zusammenhalt; große Hilfsbereitschaft;
Grundsätzlich ok; sicherlich ein schwieriges Unterfangen in den sich ständig veränderdnen Anforderungen; neues landet natürlich gerne bei den jungen aufstrebenden Kollegen
Grundsätzlich gut; Vorgesetzte sind sehr mitarbeiterorientiert; evtl. an der ein oder anderen Stelle dann doch zu laissez-faire
das Firmengebäude ist sicherlich nicht optimal, aber man hat im Rahmen des Möglichen das Beste daraus gemacht; was fehlt ist der ein oder andere Besprechungs- oder Kreativraum und eine bessere Klimatisierung; anstonsten schön!
Grundsätzlich gut; es werden viele Möglichkeiten zum Austausch geschaffen; könnte an der ein oder anderen Stelle besser sein, ist aber meist der Situation geschuldet oder geht auch manchmal unter
Es gibt keine Frauen- Männerrollen; macht sich auch deutlich am ausgeglichenen Frauenanteil in den Führungspositionen
Grundsätzlich abwechslungsreich; immer wieder neue Entwicklungen; für den ein oder anderen sicherlich sehr gleichbleibende Aufgaben, aber wer sich interessiert und reinfuchst stehen immer wieder neue Herausforderungen auf dem Plan
- Viele tolle Kollegen, sehr offener und kollegialer Umgang untereinander (auch mit den Vorgesetzten), man hilft sich gegenseitig
- Trotz hohem Stresslevel kommt der Spaß definitiv nicht zu kurz
- Flache Hierarchien
- Viele interessante (und immer mehr auch große) Kunden mit spannenden Projekten
- Hohe Eigenverantwortung (wenn man das möchte), viel Raum für Kreativität
- Internes Weiterbildungsprogramm mit externen Dozenten
- Der Flurfunk ist oft schneller als die interne Kommunikation
- Vergleichsweise wenig Urlaubstage und leider kein Weihnachtsgeld o.ä., was ich sehr schade finde, da viele Mitarbeiter sich aus meiner Sicht wirklich überdurchschnittlich engagieren
Das hier "einfach machen" nicht nur ein Spruch ist. Wer Dinge anpackt, bekommt immer Rückendeckung – auch wenn mal etwas schiefgeht. Das ist Ansporn und Verpflichtung zugleich.
Aus den vielen Vorteilen – wie Freiräume und Agilität – erwächst bisweilen das eine oder andere Thema, das jedoch rasch geklärt werden kann und wird.
Hierarchien sind - wo immer es möglich ist - sehr flach bzw. aufgehoben
Immer ein offenes Ohr, Familiäres Umfeld und Kommunikation, Flexibilität, Familienfreundlichkeit
so wirklich schlecht finde ich nichts.
Wer flexibel ist und für die Firma viel gibt sollte auch demensprechend belohnt werden. Ich denke die Einführung eines Weihnachtsgeldes würde MPM nicht weh tun, sowie ein paar Tage mehr Urlaub würden der Arbeitsleistung entgegenkommen.
Ich kann hier nur für mich sprechen, aber in meinem Team bekomme ich immer konstruktives Feedback, Lob und Kritik kommen direkt bei mir an. Andersherum kann ich dieses auch an meine Teamleitung zurückgeben. Probleme können immer offen angesprochen werden und meisst findet sich eine gute Lösung
Das Image ist gut, klar gibt es immer Ausreisser. Ich würde meinen Arbeitgeber jederzeit weiterempfehlen, aber mit dem Zusatz das es schon auch stressig werden kann. Ich bin gerne hier und kann das auch so utnerschreiben.
Super. Es fallen auch Überstunden an, aber das hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert. Teilzeitmodelle und flexibles Arbeiten ermöglichen eine bessere arbeitseinteilung. Ich bin Mutter und kann bei MPM mein Familienleben dadurch gut organisieren.
Es gibt interne Schulungen, Mitarbeiter geben untereinander in kleinen Abeiltungsworkshops ihr Wissen weiter. Es wird jedes Jahr gefragt welche Schulungen man selbst machen möchte, ich selbst habe aber noch nie eine externe die ich mir gewünscht hätte bekommen.
Das Gehalt ist gut, dafür fehlen Sozialleistungen gänzlich. Kein Weihnachtsgeld, relativ wenig Urlaub, keine Bonuszahlungen. Seit kurzem gibt es eine givve Card auf die bei besonderen Leistungen ein kleiner Betrag eingezahlt wird.
Sozialbewusstsein ist super - es wird sich auch um persönliche Bedürfnisse gekümmert, man möchte das es den Mitarbeitern gut geht (Man muss aber schon selbst etwas sagen wenn man hilfe braucht, ist ja logisch). Zum Umweltbewusstein könnte mehr gemacht werden, einzelne Mitarbeiter engagieren sich (Mit dem Rad zur Arbeit), es gibt wohl eine Solaranlage auf dem Dach. Es könnte aber in der heutigen Zeit mehr passieren.
TOP! Super Kollegen, vertrauensvoller Umgang, entspannte und kreative Arbeitsatmospähre untereinander.
Hier wird kein Unterschied gemacht.
In meinem Fall TOP. Kommt immer auf die jeweilige Situation und das Stresslevel an, aber es wird sich Zeit für Gespräche genommen, auch wenn Lösungen manchmal relativ lange auf sich warten lassen.
Das Gebäude ist in die Jahre gekommen und relativ vollgestopft. Für eine Agentur könnten mehr Kreativräume geschaffen werden, ist aber hier nicht möglich. Ein Umzug wird seit langem angekündigt, scheiterte bisher aber an fehlendem Immobilienangebot.
Könnte noch besser laufen. Entscheidungen könnten offener diskutiert werden. In den Täglichen Stand-Up Meetings werden aber aktuelle informationen immer direkt weitergegeben. Es gibt Jährliche Mitarbeitergespräche.
Mehr Männer als Frauen in Führungspositionen, aber der Frauenanteil im Unternehmen überwiegt.
Absolut! Tolle abwechslungsreiche Projekte mit viel Spielraum für Kreativität. Es gibt natürlich auch Projekte die nur abgearbeitet werden, aber im großen und ganzen super.
Der Kollegenzusammenhalt ist super, durch die lockere Stimmung und die vielen wirklich unterschiedlichen Kollegen kommt der Spaß fast nie zu kurz.
Bewertung kommt natürlich auf den Vergleich an. Verglichen mit einem Konzern, wird (auch) in dieser Agentur sicher mehr Flexibilität verlangt und auch Überstunden fallen in Hochphasen einmal an. Vergleiche ich es allerdings mit der Agentur, in der ich vorher gearbeitet habe, so wird hier deutlich mehr geplant, Wochenendarbeit kommt so gut wie nie vor (max. 1-2x pro Jahr, je nach Team / Funktion) und es gibt eine geregelte Zeiterfassung. Überstunden können mit Freizeit / freien Tagen ausgeglichen werden.
Es gibt ein jährliches Entwicklungsgespräch. Weiter gibt es für jede Abteilung pro Jahr 2-3 mehrtägige Seminare inhouse, zu denen renommierte Trainer eingeladen werden. Ich würde mir aber mehr Konferenzbesuche wünschen, damit wird bisher sehr sparsam umgegangen.
Meines Wissens gibt es bislang kein Nachhaltigkeits- oder Umweltmanagement-Programm. Das wäre an der Zeit. Das Sozialbewusstsein in Bezug auf die Mitarbeiter allerdings ist groß. Ich weiß aus eigener Erfahrung und von Kollegen, dass hier schon die ein oder andere finanzielle Unterstützung, zum Beispiel bei privaten Engpässen, geleistet wurde.
Das Büro ist in die Jahre gekommen - wird Zeit für einen Umzug. Technisch ist aber alles top, eigener IT-Support sorgt für einen reibungslosen Ablauf usw.
Die Kommunikation über Veränderungen im Unternehmen könnte besser sein. Es sind einige neue Strukturen aufgebaut worden, man hat den Eindruck, dass sich das noch etwas eingrooven muss. Aber: Ich habe hier noch nie verschlossene Türen oder Ohren vorgefunden. Was angesprochen wird, wird fair behandelt und nach Verbesserungen gesucht.
Im Alltag wird überhaupt kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht. Zu meiner Zeit waren 5 von 12 Führungskräften Frauen. Das sind allerdings vorrangig Teamleiter - mehr Frauen in Geschäftsführung oder Bereichsleitung wären eine Verbesserung.
Bei den Kunden handelt es sich ausschließlich um große Konzerne und Marken. Das ist fordernd, macht aber auch Spaß, da diese Unternehmen über die erforderlichen Budgets verfügen, um auch technisch und gestalterisch anspruchsvolle Konzepte umzusetzen.
Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben, man wird von Kollegen und den Führungskräften unterstützt. Regelmäßige Workshops / Schulungen aufgabenbezogen in allen Abteilungen. Auch die Teamevents und Agenturveranstaltungen kommen nicht zu kurz.
Die Kollegen sind immer füreinander da, unterstützen wenn nötig.
Ich komme jeden Morgen gerne ins Büro, habe nette Menschen um mich herum und fühle mich wohl. So ein Arbeitsklima hatte ich sonst noch nirgends - schon gar nicht in einer Agentur.
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