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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mpool consulting Dortmund die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mpool consulting Dortmund
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mpool consulting Dortmund
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist mit allen Leuten per Du, jeder redet auf Augenhöhe miteinander, die Stimmung ist sehr gut und auch humorvoll.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, man kann jederzeit mit Anliegen und Fragen zu den anderen gehen, ohne in irgendeiner Form abgebügelt zu werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Grüppchenbildung und kein Zickenterror, man arbeitet zielorientiert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat eine sehr große Freiheit, sich die Zeit selbst einzuteilen, es ist viel Homeoffice möglich und daher auch virtuelle Meetings.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine starre Hierarchie, angenehmes Arbeiten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele neue Projekte und Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung

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