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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ex und Hopp, Hire and Fire nach amerikanischem Vorbild
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es findet keine Anleitung statt, keine regelmäßigen Begleitungen, hohe Personalfluktuation, keine Transparenz im Umgang mit KollegInnen, starke Ambivalenzen zwischen Führungskräften, Internas verlassen das Büro auch zu den Kunden, hohe Anzahl an Dienstanweisungen, die sich durch mehr Anleitung und nachvollziehbarer Kontrolle vermeiden lassen würden
Verbesserungsvorschläge
mehr Transparenz, Wertschätzung und Verbindlichkeit bei Zusagen helfen schon viel, ebenso wie liebevolle Konsequenz ohne Drohungen
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt, keine Transparenz bei entscheidungen, sehr wechselhaftes Führungsverhalten
Image
wer etwas auf sich hält, läßt lieber die Finger davon
Work-Life-Balance
nicht gegeben, man muß immer parat stehen, Privatleben wird kaum berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
hängt sehr von persönlichen Vorlieben der Führungeseben ab
Gehalt/Sozialleistungen
es wird nur der Mindestlohn gezahlt, keine Jahressonderzahlung, Kilometergeld und Zuschläge nur nach mehrmaligem Anmahnen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum bis gar nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
sehr schwierig, wer ncith mitahlten kann, kann wieder gehen
Vorgesetztenverhalten
Eine aktive Kommunikation mit Transparenz sucht man hier vergeblich
Arbeitsbedingungen
sehr schlecht ausgestattet, Arbeiszeitgestze werden sehr großzügig ausgelegt
Kommunikation
findet per SMS und Zettel in das Postfach statt, sonst kaum
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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