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Stollberg 
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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Als Arbeiter voll okay,Als Führungskraft total abzuraten, Betriebs.-rente ver

2,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn Kommt zuverlässig. 30 Tage Urlaub. Relativ flexibel Urlaubs Anpassung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verschwendung von Ressourcen. Das wenig Gleichberechtigung herrscht.

Verbesserungsvorschläge

Sehr dringend die Mitarbeiter motivieren.
Teamgeist zwischen den Mitarbeitern stärken. Führungskraft beweisen.

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es nicht. Jemand der sich voll in die Arbeit kniet wird genauso behandelt wie jemand der nur herum steht.

Work-Life-Balance

Auf eventuell Notsituation wird Rücksicht genommen. Samstagsarbeit ist regelmäßig. Überstunden können Flexibel genutzt aber auch vorgeschrieben werden. Urlaub muss komplett geplant werden bis auf 3 Flexible Tage.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur auf Wunsch ist teilweise möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Einstieg ca. 1€ über Mindestlohn. Gehalt immer zwischen dem 6 und 10 Tag des Monats. Betriebliche Altersvorsorge vorhanden. Sinnlose Betriebszugehörigkeitsprämie. Anwesenheitsprämie wenn man weniger als 15 Tage gefehlt hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Verschwendung von Ressourcen und Materialien. Müllentsorgung auch eher fraglich.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in und zwischen den Abteilungen ist okay. Könnte besser sein aber es geht. Sehr durchwachsen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Vorbild funktion. Wer gut Quatschen kann steht höher im Kurs. Wirken oft planlos.

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel ist bei ca. 80 Dezibel man bekommt abler Ohrenstöpsel oder Gehörschutzer überall Gestellt. Klima in Büroräume und Programmierung nicht vorhanden.

Kommunikation

In der Firma hängen in jeder Halle TV Geräte auf denen wichtige Inhalte und Organisation ausgestrahlt werden und jeden Dienstag gibt es eine ca. 30min Live übertragung vor Hauptwerk indem die wichtigsten Augenmerke besprochen werden.

Gleichberechtigung

Wird besser, vor 3 Jahr absolut schlecht. Wertschätzung ist eher mittelmäßig


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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