8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dass man so sein kann wie man ist und sich nicht verstellen muss
Manchmal noch ein wenig chaotisch, aber das ist auch der Charme eines Start Up's
Strukturen weiter ausbauen und Prozessmanagement installieren
Hier kann ich mich super einbringen und werde wertgeschätzt
Bekanntheitsgrad ist noch ausbaufähig
Absolut gegeben
Kein Gegeneinander, sondern Miteinander
TippiToppi
Tadellos
Kein bla, bla. Konstruktiv und zielführend
Sehr vielfältig, es wird nie eintönig
Das man sich weiterentwickeln kann, wertgeschätzt wird (auch im Gehalt) und eine unbeschwerte, offene Arbeitsatmosphäre hat.
Eine Junge Firma sitzt natürlich weniger fest im Sattel als eine über Jahrzehnte bewährte Firma mit stabilem Markt. Für das Junge Alter ist, weißt sie aber eine tolle Sicherheit aus.
Es schaffen die Arbeitskultur und den menschlichen Umgang beizubehalten.
Entspannte per-du Atmosphäre auf Augenhöhe in der Fehler erlaubt sind. Man geht offen, ehrlich und wohlwollend miteinander um.
Junge, innovative Firma mit coolem Produkt auf dem Konsumentenmarkt.
Die Leute kommen und gehen wann sie wollen. Solange die Arbeit stimmt ist quasi alles erlaubt und man ist super flexibel. In so einer kleinen Firma müssen natürlich alle mit anpacken. Da sollte man sich noch keine Schleicher leisten, die sich auf der Arbeit anderer ausruhen.
Der Aufgabenbereich kann schnell wachsen, wenn man sich bewährt und motiviert ist. Dadurch sammelt man sehr viel wichtige Erfahrung von der man profitiert und sich entwickelt. Auch das man offen über alle Themenbereiche redet, öffnet einem den Horizont in andere Fachbereiche.
Gehalt wird schnell überdurchschnittlich, wenn man seinen Wert durch Ergebnisse nachweisen kann.
Prinzipiell ist es da, gibt aber kaum noch Anforderungen dafür.
Man macht Witze zusammen, geht zusammen Mittagessen und arbeitet gemeinsam motiviert an Zielen. In so einer kleinen Firma würde es ohne gegenseitige Hilfsbereitschaft und Vertrauen sowieso nicht funktionieren.
Das Alter spielt in dieser Firma keine Rolle.
Die Führung ist sehr menschlich, rücksichtsvoll und immer auf Augenhöhe. Man bekommt laufend Wertschätzung und kann sich jederzeit an den Vorgesetzten wenden und bekommt dann auch Unterstützung. Auch hier ist das Verhältnis sehr vertrauensvoll/wohlwollend.
Gibt eigentlich nichts zu meckern. Einzig das große Büro kann manchmal etwas laut sein zum Konzentrierten Arbeiten.
Die Firma arbeitet komplett Transparent. Auch Updates zu Besitztum und Bilanzen der Firma werden regelmäßig in Meetings mitgeteilt. So wie man sich das bei einem modernen Unternehmen vorstellt.
In einer jungen, modernen Firma geht es gar nicht anders.
Man darf sich überall einbringen und bekommt viel Freiheit im eigenen Aufgabenbereich. Wenn man eine gute Idee hat, darf man diese auch umsetzen und ausprobieren.
Den Teamzusammenhalt, die Wachstumsmöglichkeit und die Vertrauensbasis.
Nach der Covid-19 bedingten Homeofficezeit finden wir alle so langsam wieder unseren Weg zurück in ein "normales" Arbeitsleben. Wir lernen uns "live" wieder besser kennen, was erstaunlich viel Spaß macht und wir unternehmen auch gerne außerhalb der Arbeitszeit etwas zusammen, z.B. Frühlingsfest, Spieleabende, Essen gehen und Feiern.
Alle, die bei Mr Beam arbeiten, stehen zu 100% hinter dem Produkt und dem Unternehmen.
Flexible Arbeitszeiten, flexible Arbeitsorte inkl. Homeofficemöglichkeit. Es gibt gratis Getränke und Essen (Müsli, Obst, Kaffee, Tee, kühle Getränke, Pizza) und eine große lichtdurchflutete Küche, die man jederzeit nutzen kann. Man erreicht das office und den showroom (beide im Zentrum München) super mit dem Rad und auch das Bahnfahren wird z.B. mit dem 9€-Ticket für alle gefördert.
Mr Beam ist generell ein fan davon seine Mitarbeitenden zu fördern. Es gibt immer die Möglichkeit arbeits- und produktspezifische Messen zu besuchen. Welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt und welche Sinn machen, werden aktuell herausgearbeitet und je nach Bedarf den Mitarbeitenden (online) bereitgestellt.
Mr Beam zahlt sehr faire Gehälter und geht z.B. auf Urlaubswünsche individuell ein.
Im Rahmen der Möglichkeiten versucht Mr Beam bewusst zu handeln. Vor allem bei den Materialien wird auf upcycling und ressourcensparende Nutzung geachtet.
Man unterstützt sich gerne gegenseitig, bei allen Anliegen. Jede Abteilung arbeitet eng zusammen, von Support bis Software, von Marketing bis Engineering. Mittags essen alle gerne zusammen in der großen Küche oder gehen in eines der umliegenden Restaurants. Zudem sind alle mit großer Begeisterung an der Entwicklung und Vermarktung des Mr Beam Lasercutters dabei.
Es gibt flache Hierarchien und jeder darf seine Meinung ohne Bedenken einbringen. Aktuell arbeiten wir daran eine für jeden individuell passende Feedback-Kultur zu etablieren.
Flexible Arbeitszeiten, flexible Arbeitsorte, gut ausgestattete Arbeitsplätze & Equipment, neue und große Office-Räume, gratis Snacks & alle Art von Getränken, Wohlfühlatmosphäre, faire Vergütung, faires Urlaubsmanagement, Rücksicht auf Individualität.
Man kann offen und wertschätzend über alles reden & es gibt einen übersichtlichen Slack-Channel für Ankündigungen, Umfragen etc.
Mr Beam hat ein offenes Herz für jede/n.
Mr Beam bietet einem wirklich die Möglichkeit sich frei zu entfalten. Man hat viel Eigenverantwortung in seinen Tätigkeitsbereichen und darf auch mal verrückte, neue Dinge ausprobieren. Auch seiner Kreativität kann man sowohl bei der Arbeit an sich als auch bei der Benutzung des Lasercutters ausleben.
Super Klima und voll motivierte Kollegen
Manchmal fehlt ein bisschen die Struktur
Ruhiges, aber unterhaltsames Büroklima. Man kann sich seinen Arbeitsplatz ganz persönlich einrichten und sucht sich Laptop, Bildschirm Maus Headset und so selbst aus. Es gibt auch keine Vorgaben und Apple Macbooks gehen auch.
Wenn ich erzähle, dass ich Lasercutter bei Mr Beam baue sind immer alle voll interessiert und wollen mehr wissen.
Die Arbeitszeit ist vertrauensbasiert was viel Flexibilität für die Freizeit und Arztbesuche mit sich bringt. Insgesamt arbeitet man vermutlich etwas mehr.
Müll könnte besser getrennt werden
Ist gut. Man hilft sich gegenseitig und lernt auch viel dabei.
Die meisten sind super nett und kümmern sich, dass man nicht nur gut arbeiten kann, sondern auch sich selbst weiterbringt.
Im Team wird viel direkt gepsrochen, viel passiert auch über Slack. Die Kollegen erklären gerne und viel wenn man nicht weiter weiß. Es gibt regelmäßige Updates zur Situation der Firma und der Konkurrenz.
gleich viel Frauen wie Männer im Team.
Absolut weltklasse. Die Firma deckt alles ab von Entwicklung über Produktion und Vertrieb. Dadurch hat man den Einblick in die ganze Vielfalt um ein Produkt auf die Straße zu bringen. Wenn man Verantwortung will bekommt man die auch. Dazu hat man einen hohen Freiheitsgrad in der Umsetzung.
Passt auf jeden Fall